导读：在怀孕的第12周，胎儿的器官系统实际上已经形成，并且会随着怀孕的进行而继续生长并开始起作用。
在怀孕12周时，子宫正在迅速生长，以容纳正在生长的胎儿。在怀孕的这个阶段，您可能会继续经历体内的怀孕症状。
这些可以包括：
头晕、性欲改变、经常需要小便、疲劳、唾液过多、腹胀或气胀、增强的嗅觉、白带增多、偶尔头痛、在这个阶段，怀孕可能显而易见，也可能不明显，但是子宫正在增长以容纳迅速膨胀的儿。在您怀孕的这段时间内，子宫就是一个大葡萄柚的大小。
怀孕的妇女可能在第12周左右开始感到需要穿宽松的衣服甚至是孕妇装。怀孕期间发生尿路感染（UTI）的风险较高。如果症状表明感染，请与医疗保健提供者谈谈治疗方法。
怀孕期间工作
期望婴儿的到来是一个巨大的变化，将带来很高的压力和准备。如果妇女在怀孕期间就职，通常会担心被雇主歧视，甚至因怀孕而被解雇。
自1978年《怀孕歧视法》颁布以来，已有法律保护怀孕和参加工作场所的妇女。该法律规定，公司不得因怀孕而拒绝雇用或解雇妇女。怀孕期间工作的妇女也受到以下保护：
在公司失去资历、失去退休金和养老金、因堕胎而失业、《家庭和病假法》（1993年）确保了怀孕的工人在不失去工作的情况下有保证的12周无薪产假。
尽管世界各地的法律有所不同，但许多工业化国家都制定了保障措施，以保护在工作中怀孕的妇女。但是，尽管采取了这些保护措施，但一些雇主还是根据怀孕状况进行了歧视。美国平等就业机会委员会（EEOC）于2005年进行了一项研究，结果显示，在1992年至2007年之间，与怀孕有关的雇主投诉数量增加了65％。
如果您觉得自己由于近期怀孕而受到不公平的待遇或被不公正地解雇，请使用此网页与EEOC联系。
怀孕期间工作安全吗？
怀孕期间工作是安全的，并受到法律保护。一个普遍的污名是，孕妇应避免在工作场所工作，因为持续的活动水平可能对母婴有害。但是，在没有大量体力劳动的工作中情况并非如此。
如果角色需要长时间站立或繁重工作，则您的雇主应重新分配职责。研究表明，提拉一般不会对分娩并发症产生重大影响。每周工作40个小时以上对影响出生体重的适度下降而不是自然流产具有最大的意义。
另一个风险是工作场所接触可能危害母亲和婴儿的化学物质，例如二手烟和一氧化碳。但是，对专门在工作中接触二手烟的研究表明，所接触的烟气量低于有害阈值。
关于工业毒素对分娩和发育并发症的影响，需要进行更多的研究。在从事育儿工作的妇女中，怀孕的妇女需要警惕感染巨细胞病毒，因为这种病毒会携带在30个月以下儿童的唾液和皮肤中，并可能导致先天性异常。
一些怀孕的妇女决定在怀孕期间更加努力地工作，以消除工作场所围绕怀孕的耻辱，拒绝休假，并承担额外的时间或责任以“证明”怀孕并没有使她们变得懒惰或无所事事。但是，这会给怀孕增加压力并增加并发症的风险。
用人单位有责任使个人在怀孕期间得到支持，并进行必要的改变以保持母婴环境安全。导读：在怀孕的第12周，胎儿的器官系统实际上已经形成，并且会随着怀孕的进行而继续生长并开始起作用。
在怀孕12周时，子宫正在迅速生长，以容纳正在生长的胎儿。在怀孕的这个阶段，您可能会继续经历体内的怀孕症状。
这些可以包括：
头晕、性欲改变、经常需要小便、疲劳、唾液过多、腹胀或气胀、增强的嗅觉、白带增多、偶尔头痛、在这个阶段，怀孕可能显而易见，也可能不明显，但是子宫正在增长以容纳迅速膨胀的儿。在您怀孕的这段时间内，子宫就是一个大葡萄柚的大小。
怀孕的妇女可能在第12周左右开始感到需要穿宽松的衣服甚至是孕妇装。怀孕期间发生尿路感染（UTI）的风险较高。如果症状表明感染，请与医疗保健提供者谈谈治疗方法。
怀孕期间工作
期望婴儿的到来是一个巨大的变化，将带来很高的压力和准备。如果妇女在怀孕期间就职，通常会担心被雇主歧视，甚至因怀孕而被解雇。
自1978年《怀孕歧视法》颁布以来，已有法律保护怀孕和参加工作场所的妇女。该法律规定，公司不得因怀孕而拒绝雇用或解雇妇女。怀孕期间工作的妇女也受到以下保护：
在公司失去资历、失去退休金和养老金、因堕胎而失业、《家庭和病假法》（1993年）确保了怀孕的工人在不失去工作的情况下有保证的12周无薪产假。
尽管世界各地的法律有所不同，但许多工业化国家都制定了保障措施，以保护在工作中怀孕的妇女。但是，尽管采取了这些保护措施，但一些雇主还是根据怀孕状况进行了歧视。美国平等就业机会委员会（EEOC）于2005年进行了一项研究，结果显示，在1992年至2007年之间，与怀孕有关的雇主投诉数量增加了65％。
如果您觉得自己由于近期怀孕而受到不公平的待遇或被不公正地解雇，请使用此网页与EEOC联系。
怀孕期间工作安全吗？
怀孕期间工作是安全的，并受到法律保护。一个普遍的污名是，孕妇应避免在工作场所工作，因为持续的活动水平可能对母婴有害。但是，在没有大量体力劳动的工作中情况并非如此。
如果角色需要长时间站立或繁重工作，则您的雇主应重新分配职责。研究表明，提拉一般不会对分娩并发症产生重大影响。每周工作40个小时以上对影响出生体重的适度下降而不是自然流产具有最大的意义。
另一个风险是工作场所接触可能危害母亲和婴儿的化学物质，例如二手烟和一氧化碳。但是，对专门在工作中接触二手烟的研究表明，所接触的烟气量低于有害阈值。
关于工业毒素对分娩和发育并发症的影响，需要进行更多的研究。在从事育儿工作的妇女中，怀孕的妇女需要警惕感染巨细胞病毒，因为这种病毒会携带在30个月以下儿童的唾液和皮肤中，并可能导致先天性异常。
一些怀孕的妇女决定在怀孕期间更加努力地工作，以消除工作场所围绕怀孕的耻辱，拒绝休假，并承担额外的时间或责任以“证明”怀孕并没有使她们变得懒惰或无所事事。但是，这会给怀孕增加压力并增加并发症的风险。
用人单位有责任使个人在怀孕期间得到支持，并进行必要的改变以保持母婴环境安全。导读：在怀孕的第12周，胎儿的器官系统实际上已经形成，并且会随着怀孕的进行而继续生长并开始起作用。
要做的事
怀孕的第12周意味着要进行调整以使怀孕适应日常生活，并对发育中的胎儿进行一些首次全面检查。
职业步骤
以下是一些简单的步骤，可以使怀孕期间继续工作更舒适：
避免长时间站立，而要经常坐下。
始终随身带一瓶水。
经常休息休息，排尿或进食。
请勿在没有帮助的情况下提起重物。
减少工作时间。
请抽出时间为出生做好准备并恢复健康。
确保您的雇主了解怀孕并采取相关步骤以支持这些措施。
孕早期联合筛查
超声波扫描可以提供胎儿健康状况的图片。超声波扫描可以使用声波创建胎儿和周围器官的图片。
在第11周和第13周之间，可能是第一次进行两次怀孕超声波扫描了。这些是约会扫描（旨在提供估计的到期日期），以及颈部半透明扫描，用于评估染色体异常（如唐氏综合症）的风险。
还可能需要验血以评估异常风险。如果结果返回阳性，则不能确认唐氏综合症或类似疾病的存在。但是，它确实建议进行进一步的诊断以排除遗传疾病。
婴儿发育
您的宝宝现在大约只有李子大小，长约2.5英寸，重约一盎司。胎儿的头大约从冠到臀部的长度的一半，并停留在它的脖子而不是肩膀上。
正在进行的其他发展包括：
头和脖子：现在，头的大小是身体的一半，唾液腺开始起作用。
心跳：现在可以通过外部多普勒扫描听到心跳。
胸部：肺部继续成熟，现在吸入和呼出羊水。
腹部：现在形成了包括脾脏，肠子和肝脏在内的腹部器官。
骨盆：现在已经形成了性器官。
肢体：尽管腿部仍短，但手臂现在成比例，并且具有越来越多的功能手。
皮肤：肌肉和神经系统正在成熟。
其他变化：甲状腺和胰腺正在制造激素。
生活方式的改变
您很快就会发现，在怀孕期间和分娩后都需要进行许多生活方式上的改变。
总体健康
保持最佳身体健康状况对您和胎儿的健康都至关重要。怀孕期间避免饮酒，吸烟和麻醉性物质，并与医生讨论任何正在进行的药物治疗。
饮食健康，怀孕期间一定要服用医生推荐的必要营养补充剂。在这个关键时刻，经常运动也可以帮助保持健康。讨论您当前的运动方案或您计划确保其安全的任何方案。
化妆品
不建议在怀孕的前12周使用永久的头发颜色。考虑使用半永久性染料作为替代。
本文是探讨胎儿在怀孕不同阶段的发育及其对身体的影响的系列研究的一部分。
生育能力儿科/儿童健康怀孕/妇产科妇女健康/妇科为人父母
