今年是我来到现在这个公司的第三年，也是我觉得最有意思，干劲满满的一年。
因为……我涨工资了！
说起来涨工资这件事情，我就非常有话说了。
一开始我们部门是要竞选新的部长，说是从我们这些算是老员工的人里选一个当部长，然后升职涨薪。
但是我说实话，就我们这个部门的部长，是没有人会主动愿意去当的。
因为实在是太累了。
我们上一任部长就是因为过度疲劳导致的心梗，而提前退休的。
不过我们公司倒是很人性化，给了他不少的退休金。
所以我们公司这些员工，才会继续在这里为公司添砖加瓦。
毕竟还是福利好，待遇好，工资也比较的高。
这次竞选部长，上面的领导也在有些头疼，毕竟没人毛遂自荐啊。
我敢说，如果当时但凡有个人去毛遂自荐一下，也不至于部长这个位置被空置了一个多月的时间。
最后领导也没办法了，直接在我们公司内部，给搞了一个内部不记名投票。
那意思就是说，部门里的人都投票，选出你认为最合适这个部长职位的人。
而被选出来的那个人，不能拒绝，如果非要拒绝，也不是不可以，那就第二名候选人顺位补上。
总之就是一句话，怎么着，这个部长都得有人来当。
因为当时马上就要到季度总结会了，再没有人当部长，这个会也就不用开了，看，我们部门还是很重要的。
那投票的结果可想而知，自然就是在下了。
就这样，我当上了本部门的部长。
我并没有推辞，因为我觉得自己还年轻，为工作多努努力，也是没问题的。
更重要的是，当部长之后可以涨工资啊，只要能涨工资，什么都好说。
再说我本来的工作就是给部长当助理的，现在对部长的工作还是比较熟悉的。
只不过让我没想到的是，我的工资居然直接翻倍了！！！
这可真是个大大的惊喜，我当时的高兴那真是溢于言表。
因为工资涨的实在是多，我还有些忐忑的问了问领导，得到的回答是，他们知道这个位置很累，所以多给一些钱，应该的。
果然，好公司就是不吝啬。
当了部长以后，我果然忙了很多，加班是常事，不过我也能适应。
但是给我最大感触的，还是新员工和老员工之间的区别。
有人说，工作久了以后眼里会慢慢没有光了。
我以前一直不太理解这种所谓的光，指的是什么。
可是我现在明白，其实也就是对工作的热情。
年轻人初入职场，对一切都是充满着期待的，也充满着热情。
只是在熟悉环境后，这种期待后热情慢慢的消失。
其实这种事情也无所厚非，反正都是出来赚钱的，能赚到钱，一切都好说。
更何况，我们又不是奥特曼，眼里要什么光！
不过说归说，闹归闹，不能拿工作开玩笑。
年轻人进去职场，还是要认真对待工作的，这样，才能为自己的未来打好基础。
