现在不少年轻人把工作上的跳槽当做家常便饭，在一家公司做得不开心就会选择跳槽离职，这也是现在年轻人心性不稳定的一个表现，但也不乏一些情况下，是公司不靠谱，留不住人，跳槽有利有弊，但是频繁跳槽却不好说，那么你认为频繁跳槽到底利大还是弊大呢？
在一所985高校毕业的男孩小明毕业不过三个月，却已经跳槽换了三家单位，不仅没有积累下工作经验，还不断向身边人抱怨，要么嫌弃工资低，要么嫌弃待遇差，在频频跳槽以后，他发现自己越来越难找到一个合适的工作。
有人说年轻人多跳槽也没什么，这也是他们在寻找自我，积累经验必须经过一个过程，人不能吊死在一棵树上，找工作也是这样，骑驴找马，找到好的自然要跳槽。
频繁的换工作对于职场人士来说的确有一定的好处，但是频繁跳槽带来的还是弊端比较多。
不少人之所以频繁跳槽，就是因为自己的眼高于顶，不少大学生自认自己的学历高，能力强，普通月薪五六千的工作不能满足自己的需要，这份工作更是配不上自己的身份。
这样眼高手低的想法就会导致他们频繁跳槽，短时间内可能还看不出什么，但是时间久了，就会意识到这样的行为只会让自己更难找到合适的工作。
也有不少人频繁跳槽是因为无法适应枯燥乏味的工作环境，他们在安稳的环境里呆久了，就会想要到工作岗位上施展抱负，做出一番作为。
但是在新人入职以后，公司并不会上来就给新人安排重要的工作，而是会给他们安排一些比较基础的工作，时间久了，他们就会觉得无聊，也会对这些枯燥乏味的工作差生厌倦，从而选择跳槽。
但是你要知道的是，无论在那一个公司，都不可能上来就让你接触到核心的内容，从基础做起必不可少。
更多的人选择跳槽是因为薪水低，攒不下钱另说，光是开支都不够承担的，这也让他们在工作以后顶着巨大的压力生活，如果在工作后连基本的衣食住行都不能保证，员工产生跳槽离职的心思也就无可厚非了。
虽然人们频繁跳槽的原因大不相同，但是要知道很多人都是因为自身的原因选择跳槽离职，长此以往下去，自己的能力不稳定，经验也不足，只会让你的跳槽成本越来越高。
