不属于自己的工作，到底该不该做？很多人都犹豫过，不做的话得罪领导，做的话耽误休息，怎么看都不好抉择，如果是你的话，职能之外的工作你会拒绝吗？
前段时间在网上看到一张聊天截图，图片中的领导让员工额外整理员工考勤表，该员工表示自己不愿意做，很耽误时间。
领导听她这么说，立马不乐意了，表示“做个考勤才用多久？”
员工表示是用不了多久，但这不是自己的工作范围，再说了，她去做考勤，自己的工作又该怎么安排？
领导的下一句话简直噎死人，“时间要自己安排。”
相信很多打工人都遇到过这样的情况吧，明明不是自己的工作，还得拿出额外的时间去做，做的好了没奖励，做的不好要挨批。
曾几何时，新人听从了老前辈们挂在嘴边的“年轻人多干活对自己有好处”之类的教导，挤着笑脸、硬着头皮、憋着闷气接下了不少不属于自己职责范围的工作任务。
的确，做完以后是有收获，可能是整理表格的技能更加娴熟了，也可能是工作能力的些许提升。
当然，最大的收获是搞明白了，原来前辈的教导这么忽悠人。
当然，短时间内给同事领导帮个小忙，没有问题，但也不要来者不拒，否则不仅会导致自身压力过大，还会对自己的本职工作产生不好的影响。
换句话说，经常忙于替别人处理杂务，就会无可避免地占用自己处理正事的时间，精力和思维。
不难发现，经常帮别人做杂事，越来越难拒绝，最后形成”剪不断理还乱“的恶性循环。
如果长时间对别人塞过来的事务来者不拒，势必分散自己的注意力、降低自己的时间利用率、稀释自己的专业技能、损害自己的职业竞争力。
在接到只能之外的工作时，首先要明白两点，一是自身职责范围，二是你与对方的工作关系。
你的职责范围决定了哪些活该你干，曾有一个网友说过，自己刚开始工作的时候，曾经因为帮助其他同事干活，导致自己工作出岔子，领导非常不满。
而这就是没必要了，自己的工作都还没做好，就去盲目地帮助别人，只会让自己陷入里外不是人的尴尬境地。
要注意把工作塞给你的人是谁，是同级的人，还是领导，又或是客户，孰轻孰重，必须掂量清楚。
