现在的年轻人跳槽的速度都很快，都是觉得干得不顺心了就想要辞职了，那么你会因为什么选择跳槽呢？
老一辈工作，都习惯在一个单位干到退休，现在的年轻人可不兴这个，离职、跳槽、转行已经是当代职场人的常态。
对于大部分基层和中层员工来说，钱没给够是最主要的离职原因，相应地，在选择下一份工作的时候，他们也会首要考虑薪资收入。毕竟普通人打工是为了养家糊口，跳槽加薪是很实际的选择。
而对于基本不用考虑经济压力的高层员工来说，跳槽的主要原因就变为了“公司不行”。42.9%的高层员工因为“公司价值观与企业文化有问题”离职，而在找下一份工作时，“企业价值观与企业文化”是第三重要的考虑因素。
其实追求更好的工作和更好的待遇是人的天性。跳槽可以是为了钱、为了更好的职位、为了进更好的公司、为了更好的经验，这些都是非常高尚的理由，当然，归根到底都是为了钱。
等公司给你每年加薪5%-10%是没什么意思的，如果跳槽出去至少能加30%-50%，而在公司老老实实干不知道要干到什么时候才能翻倍，既然如此，那么为什么不跳槽呢？
等公司给你升官也是很难的，虽然你很优秀，但公司可能没有这个职位，所以你就只能通过跳槽来升官。
除了因为钱，还可能因为要经常出差，比如，毕业时找了个海外的工作，开始感觉还挺好的，收入高还能体验异域文化。可是随着年龄增长，婚恋问题提上日程，父母年老、体力和精力下降，发现这种常年奔波在外的工作真不是人干的，想要稳定下来，于是就想辞职。
还有很多人以为年轻人跳槽是因为钱少，其实不是，是因为干得不舒服！我们习惯把大部分的跳槽，归咎为“事多钱少”，但其实对年轻人来说，工资确实很重要，但不是衡量一份工作好坏的唯一标准。
现在的社会，本身生活压力就大，上个班钱没挣到多少，心倒是伤了不少，工作苦累不说，最重要的是：勾心斗角，尔虞我诈。所以遇到一个什么样的老板、领导非常重要。
