不知道从什么时候起，想要辞职的人都会在年底的时候选择递交离职通知书，那么临近年底究竟要不要裸辞？
如果你是职场人，那么你会发现，今年年底公司裁员要比往年多很多，尤其在互联网企业，今年几乎是各大公司都在裁员，因为公司在调整新的方向，年底总结，节省开支，刨除下去不必要的部门和人员。
如果你目前还没有被裁员，那么其实是比较幸运的了，这时候最好的办法就是继续工作，因为你裸辞后找工作会相对比较困难，当然了，如果你是行业内的稀有人才，这就无所谓了,如果只是普通岗位的话,安心上班是最佳选择。
也有的人可能是真的不想干了，或者是心理原因或者是身体原因必须要换个地方工作，那么辞职前先找好下家，或者等待到年后,看一下市场招聘行情后再决定，现在距离过年不到30天,安心过个年挺好的。
通常跳槽的最佳时期是在每年的四五月份，这个时候有大量的企业提供岗位，虽然应届生会多一些，但是在和没有经验的人竞争时，往往自己也会多一些胜算。
如果自己已经实现财务自由了，或者说自己的存款很多，哪怕不工作坚持三年都不成问题，这种情况下裸辞没事，否则就老老实实上班吧。
工作经验不足的人最好不要选择裸辞，因为工作经验不足也就意味着在寻找新工作的时候，跟一起的应聘者相比，并没有太大的竞争力。
要是无法拿出让面试官满意的能力，也就无法战胜其他的应聘者得到工作。这种情况在现实中并不少见，很多人无法正确认识自己的能力，明明自己的工作经验不足，还要装作很厉害的样子，认为公司配不上自己。
这种人，往往在辞职之后，就能够正确地认识自己，知道在经验不足的情况下辞职是多么愚蠢的事情。
辞职本就是生活中常见的事情，但如果选在年底这个时候，可能也有很多人跟你有着一样的想法，也想着去寻找新的工作。这样就相当于在无形之中，增加了找工作的竞争力，裸辞后甚至会出现很长一段时间的空窗期。
