找工作面试这一关是最重要的，如果面试人员觉得你合适，或许就会给你一个机会，不过找过工作的人也都知道，面试的时候大家会遇到各种问题，聊薪酬，讲求职意愿，当然，还有永远逃不掉的“加班”，当面试官问你能接受加班吗，你会怎么回答呢？
最近一位网友去面试一家公司，这家公司也算是他一直都想去的公司了，所以准备还比较充分，可是在被问到能否接受加班的时候，他却犹豫了一下，等到回去的时候就收到了婉拒的邮件。
现在的工作不加班的不多了，大多数人是这样的，在被面试官问到能不能接受高强度加班的识货，内心是“不想加，但给加班费就适度加”，但是表现出来的却是达自己极其想要这个工作的意愿，只要让我上岗，别说加班了，住在公司都行。
也有人在求职的时候明确提出了讨厌加班，就像小A一样，她从上家离职的理由也是加班太多，没想到这次面试官竟然同意她的说法，小A入职后发现面试自己的是自己的直属领导，下班了比她跑的都快。
不过大部分的公司，像是一些的互联网大厂，加班是都躲不掉的，想要不加班，除非你辞职。
当面试官问出这个问题的时候，意味着这家公司一定会有加班的情况，所以不论你的答案是什么，这一点都不会改变，就算你强硬表示自己绝不会加班，可是等到入职以后真的能拒绝吗？
也有人说找工作先找到再说，面试就是为了拿offer，不论面试官问的什么问题，都答应下来就好。
但是对于内心抗拒加班的人而言，这种问题最好还是遵从内心，愿意就是愿意，不愿意就是不愿意。
有的人嘴上说着愿意，等到入职后天天埋怨熬夜加班，没多久就撑不下去了，最终重新踏上求职之路，白白浪费时间不说，还错过了很多机会。
面试的时候，hr问你能接受加班吗，你回答，“可以啊”，当指针指向18点的时候，你恨不得抓了包立刻回家，你回答可以的时候是因为你还没在岗位上。
公司人手不足，工作任务量大的情况下加班是不可避免的，在这种情况下，加班是一件很无奈的事情，所以没有必要为了offer说违心的话，毕竟不开心的工作是干不长久的。
