现在自由从业者越来越多，大家都知道自由从业者是没有单位帮忙缴纳社保的，所以大家一般都是以灵活就业人员的身份参保，或是以居民身份参保，以及挂靠企业代缴社保，参保档次不同，待遇自然也不一样，你知道自由职业交社保哪个档次最划算吗？
对于灵活就业人员来而言，没有在单位就业挂靠社保，所以社保的全部费用只能由自己一个人全额承担，这时候缴纳社保自然就得分情况了。
大家都知道，在单位上班的话，有公司帮忙缴纳大部分社保，员工个人缴纳小部分就可以了，如果是自己缴纳就会有一个缺点，自己需要缴纳所有的钱，相对来说经济压力就会比较大一些。
但是自由缴纳又有一定的好处，那就是缴纳基数可以自由选择，。如果公司帮忙缴纳，只会选择最适应公司的一种基数，大部分的公司为了减少支出，都会选择按照最低基数为员工缴纳社保，自己进行缴纳的话，就可以根据自己的资金状况选择基数和比例。
灵活就业人员缴纳社保一般共分为三个档次，这三个档次分别是60%、80%以及100%，如果是公司来缴纳的话，一般都是按照最低，也就是60%的标准缴纳，对于公司来说，60%的缴纳基数能够省下不少钱，可是在员工退休以后，退休后拿到手上的钱差别还是很大的。
举个例子，如果小王月收入10000元，社保缴纳基础为第一档，也就是60%，而他所在地的月平均工资为3500元每月，那么他的基础养老金就等于712.5元。
如果是按照第二档的标准，也就是80%的标准缴纳，那么他的基础养老金就是862.5元，第三档的计算结果是1012.5元，从最低档到最高档，每个月的缴纳标准相差了足足三百元。
所以企业宁愿选择最低的标准为员工缴纳，而大家也知道社保的原则上多缴多得，长缴多得，也就是说个人缴纳养老保险时间越长，缴纳费用越多，那么在退休后领取退休金也就越多。
这就是所谓的高投入高回报了。
当然，多缴多得不能只看“多得”，还要看“多缴”。对于自由从业者而言，可没有什么企业替你出大的那一头，社保缴纳所需要的钱都是自己出，灵活就业人员缴纳社保没有什么划算不划算之说，重要的是量力而行。
