职场上给你穿小鞋的同事，比你年纪轻资历浅却成了你的领导，你在公司工作多年依旧晋升无门，想想都觉得窒息，在职场上受的气一次比一次多，让人处在爆发边缘，你认为职场中生气要不要忍呢？
在职场上，谁也不愿意当垃圾桶，不想没有底线地接受他人的负能量，更不想自己忍下所有的愤怒。
曾有一个男生投稿，说自己进入一家新公司进行工作交接，结果对方并没有交接完毕，就搬走了东西，消息也不回复，男生忍无可忍，找到了他的私人账号，对着对方一顿追问，对方这才将剩下的工作交接完毕，末了还发了一个“无语”的表情。
男生那一瞬间内心的感觉是气炸了，差点就想要怼回去，想了想还是忍下来了，避免了一场不必要纷争。
在职场上其实没必要生气，生气也是于事无补，徒增事端，当问题出现的时候不要去纠结问题是怎么产生的，而是寻找解决办法，事后再总结复盘。
如果男生上来就对着交接同事一顿输出，好好的工作交接就变成了口水大战，把珍贵的时间浪费在个人争端上，实在是没必要。
职场不是校园，我们需要学会的是如何解决问题，而不是如何和人家吵架。
职场上你会见到那么多的人，总有几个与你三观不同，无法沟通，多说几句，他反而觉得这是一种打扰，三观如此不同，多说也是无益，倒不如省下口舌投入工作。
很多人在生过气后都会觉得后悔，年轻人总是冲动易怒，心情不好了直接怼人，明知道事后会后悔，还是忍不住这样做，其实这也是很正常的，随着阅历的增长，你就会学会控制自己的情绪，也会明白轻易动怒发火，只是无端给自己的生活增加障碍。
学会控制自己的脾气是职场人的必修课，不过忍让不代表毫无底线地退让，我们是去工作，而不是去受气的，如果对方踩到了你的底线，影响了你的工作，那就不必忍了，你要让对方知道，你并不是毫无底线，你也有自己的坚持。
职场上的强势与否，只是为了让你的工作有更容易，而不是让你随意的宣泄情绪，忍让并不是软弱，只是让你省下了时间和精力，去做更有意义的事情。
在职场中生气的时候，记得问一问自己，这件事值不值得你浪费时间与精力。
