在职场上，大家经常可以遇到一些比较奇葩的公司，或者是比较能画饼的老板，因此很多人第一时间想到的就是辞职。今天就跟大家一起聊聊，00后的辞职报告能有多绝？
对于“00后”来说，他们年轻气盛，有自己的想法和个性，再加上初入职场，身上没有特别重的担子，于是当遇到工作不顺心的时候就敢于提出辞职的申请。
和“00后”打交道，需要掌握一定的技巧，不然稍不留神就可能让“00后”感到工作不顺心，于是就有可能提出离职。毕竟年轻是他们最大的资本，身上也没有家庭的重担束缚住他们。
而一家能够留住人的单位，一定是能让员工看到发展前景，能让员工感受到公平的待遇，能让员工有机会展示自己的能力。不然只会不断消磨员工的激情和信心，最终不得不决定离职。
现在大多数的公司老板，都会用一些好听的话语去引诱自己的员工帮助自己做事，虽说并不是什么违法的事情，但老板也是经常不给自己的员工兑现承诺。
而这位刚刚参加工作的00后毕业生，就直接选择了离职，并且理由也特别的任性，直接就说“胃不好，消化不了领导画的饼”，虽然理由很任性，但却很现实，老板看后也是无话可说。
有些老板表面上很风光，但实际他们也很难的，这位老板就是如此，原本是自己公司的员工，但突然就顺利考上了公务员，并且还是“税务局”的。
相信这位老板的内心也觉得自己很难，这样的辞职理由也是让老板敢怒不敢言，这年头老板可是真不好当啊。
有些00后的辞职信，别说格式规范了，整张辞职信上就一个表情包，“你这点钱，我很难帮你办事啊！”如此嚣张的态度，领导也是直接放人！
更有00后的辞职信上写着，我要走了，原因是什么就不说了，反正也是瞎编的，这话在领导们看来，也是很无奈。哪怕是领导们想要留人，看到这么不羁的辞职信，相信也是劝不动，还是直接放弃。
对于00后们的直爽和有底气，对于工作的裸辞现象，更是频有发生，不少老板表示，现在的年轻人，过于有自己的想法！
