大家也知道招聘分为校招和社招，对于应届生身份的人来说，校招最吃香，尤其是针对大四学生的秋招和春招，顾名思义，秋招和春招一个在秋天，一个在来年春天，你认为应届生参加秋招好还是春招好呢？
大四上学期开学，不少公司已经开始投入策划、宣传，准备招聘新员工，但是许多应届生却好像还没有将找工作这件事提上日程，过完了最后一个暑假，大家都想要休息一下再重新适应学校的节奏，过完中秋还有一个国庆，之后他们才开始考虑找工作的事情。
或许你也是这样想的，招聘嘛，怎么找也能找到，何况现在你还是大四学生，根本没必要准备那么多，可是大四到来以后就得抓紧了，尤其是找工作这件事，最好找工作的时间也就只有校招的那两三个月。
校招既然要抓紧，那到底是秋招还是春招，不要着急，继续往下看。
秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划，几乎是所有的好企业好单位都会在这个时候进行招聘，大部分优质公司会在秋招季招满一大半的空缺，剩下的一小部分才会留在春招以及社招完成。
也就是说，应届生最好的机会是秋招，而不是春招，春招的时间在大四下学期，也就是来年的四五月份，时间是看似不紧张，实际上春招才是最难的。
春招的时间就在毕业前夕，毕业前要忙的事情很多，一般没时间做别的事情，就算是招聘也很难拿出最好的状态来，反倒是容易被别的事情分心。
秋招则是出于大四上学期，没有多少事情要做，有足够的时间准备，说不定还能挑选更适合自己的岗位。
等到了春招，你可能就是被挑选甚至是被刷掉的那一个。
对于应届生来说，如果不把握住秋招机会，春招又找不到合适的工作，等失去了应届生身份，成了往届生，就只能走社招路径，这不仅增加了求职难度，还很难找到心仪的岗位。
秋招前就要定一个明确目标，知道你要找什么类型的工作，不要拖延，否则只会错失好的工作机会，进入职场之前多了解相关行业内容，还没有了解清楚情况就不要签订三方协议。
好工作常有，一定要在秋招中把握住机会，不要觉得以后会有更好的offer，事实上，可能这就是相对不错的offer了，该抓住就得抓住。
