临到下班，早早收拾好东西的你正在倒计时一分钟，随时准备百米冲刺坐上电梯，结果领导突然在群里艾特了全员，下班之前别走，开个小会，同事间下班的愉快气氛消散无踪，只剩下唉声叹气，这也不怪年轻人抱怨，你知道为什么年轻人越来越反感开会？
相信很多人都遇到过这样的情况，下午六点下班，五点五十九的时候，手机正准备打卡下班，工作群里弹出来一条领导艾特全员的消息。
“下班都先别走，大家来会议室开个小会。”
借去厕所借口准备开溜的同事背包灰溜溜的回了办公室，会议室里，领导说的小会开了整整一个小时。
他长篇大论汇报完工作，抬头问说到哪儿了，大家都在手机上噼里啪啦打字记录，你凑过去一看，嚯，同事玩的是消消乐。
年轻人在职场上最恐惧的事情有两件，一个是团建，还有一个就是开会。
团建好歹是在休息的时候，还能找理由推脱，可是这开会偏偏卡在下班的最后一分钟，你说气不气？
其实年轻人反感的不是开会，大家坐在一起商量工作上的事情，有说有笑，其实很开心，他们反感的是开会的时候领导在说无意义的废话，像是本周总结，下月目标，这些东西肯定是要坐一起聊的，可是连一件工作上的小事都要开会，真的没有必要。
大部分打工人遇到的开会都是填月报周报，做PPT，领导还要讲废话，PPT还得花费大量时间，太折腾人，明明一个群通知，一个邮件就能说明白的事情，非要开两个小时的会，拖着不让员工及时下班，占用员工的休息时间，顺带着pua一下基层员工。
年轻人不傻，知道领导这样说的目的，什么为了理想为了未来，他们关注的只有眼前自己的发展，别看领导在上面慷慨激昂，一讲就停不下来，其实说的都是没有意义的空话，实际的事一件都没有，具体怎么落实，自己去想办法吧，反正领导要看到结果。
如果是跨部门沟通开会，很有可能由开会转变为甩锅扯皮的现场，各种甩锅，反正理由不在我身上，这其实也没有意义。
有网友说，不光是开会无聊，培训也够无聊的，还不如发材料自学，有的培训还需要出差好几天，真是一点也不值得。
如果开会变得有趣些，相信年轻人也不会像现在这么反感了。
