国庆假期即将到来，相信不少人都非常期待，也有人早就安排好了自己的国庆假期出行的安排。可是对于一些忙碌了十个月的人来说好不容易有了假期，自然想要多休几天，可是用什么请假理由才能被领导同意呢？今天小编就告诉大家2021年国庆请假攻略，一起来看看吧！
想要休长假的人，除了回老家的，还有扎堆国庆结婚的，以及计划出游的。不少人表示快接近年底了，年假得赶紧休。此外，上了大半年班，身心也有些倦怠了，正好借着秋高气爽出门调节一下。
其实，只要获得部门领导允许，不影响工作，休假都会批准。原则上虽是这样，但扎堆赶来的“休假潮”还是给人事安排带来了不少压力，毕竟公司还需要有人值守，工作还要正常运转。
对于有年假的，就可以在国庆节之前进行休息，为了避免领导认为你休息的时间太长，我们可以在9月26日上完班以后，进行年假休息，这样只需要休息4天的时间，就会和国庆节连在一起了。
另外，也可以在国庆节之后进行年假休息，比如自己还有年假，就可以国庆节结束以后，在10月8号和9号进行休息，这样也能休息很多天，如果没有年假的话，其实这两天请假也是可以的，一般这两天领导批下来的可能性很大。
虽然有年假可以调休，但是绝大部分的公司是不允许扎堆请假的，所以要想让自己的假期变得长一点，一个有信服力的请假理由非常重要。
请假时向你的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成，请假时有哪些人能暂时接手你的工作，以及向领导表明有问题也可随时与你联系远程办公。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情我已经规划的非常清楚，且安排的非常妥当，对整体公司的影响已经降到最低。
如果领导是好说话的，对于请假审核不是很严的话，可以直接跟领导说实话，希望请几天假让自己好好休息和调整一下，回来的时候保证好好工作，这样的话，领导也会根据你的情况和表现进行批假的。
很多请假方法都比较常用，比如病假、红白喜事假等，但是常用并不一定是完美的请假理由，更不可能成功率达到100%，所以还需要结合实际情况进行请假。
