都说人情往来很重要，在没有工作的时候可能还感觉不到什么，只有在工作以后才明白，人情往来是一种社交的潜规则，职场上总有一些事情要靠面子才能解决，这时候很多人的第一反应就是送礼，不过送礼也有坏处，今天就来说说送礼办事有哪些危害。
在职场上总有人教你一个“潜规则”，那就是送礼，想在职场混得好，是不是一定要送礼呢？
前几天网上一个女主播在直播课里公然向网友教授“送礼文化”，还说什么想要处理好人际关系，送礼这些被排斥的东西恰恰是要学会的。
点开该女主播的短视频账号，光是粉丝数量就有二百多万，发布的内容也都和职场有关，她的简介是“学习职场权谋智慧”，点赞数超过千万。
看到这里，相信很多人都是一头雾水，这“送礼”一直是被人排斥的东西，怎么还成了职场成功学？
当然，该女主播也知道这是社会灰色文化，却也说这是职场上真材实料的东西，想要职场混得好，这些必须要学。
不过律师说了，女主播的行为不合规不合法，甚至有教唆犯罪的隐患，有违法风险，最高可判无期。
很多人都看过这样的视频，说在职场上这样做让你接触更高级别的人，比认识同事更有用，不过那都是教你怎么处理职场人际关系，像是女主播这样的行为，还真是头一次见，也难怪她会被举报了。
开向领导送礼课，这种公然宣传送礼文化的行为真的不妥当，大家都知道送礼是“捷径”，却不光彩，大家都想光鲜亮丽，想要三观正，想要有正确的价值观，如果不去本本分分的工作，而是都去投机取巧，有才华的人却会被边缘化。
而且“送礼”就是贿赂人，在职场上搞这一套真的没必要，如果你觉得自己足够优秀，有才华，有实力，有能力，即便不去送礼，一样会被领导重用。
送礼一般都见于亲朋好友之间，给领导送礼办事，多少有些不妥当，想要拉近和领导同事的关系，完全不用送礼、与其送礼，不如给大家分一些便宜又不起眼的东西，不要送太贵重的给对方，送太贵重的东西，会有贿赂之嫌，上司基本不收。
而且送礼在正常人眼里都是比较排斥的，你突然非常生硬的送礼，会让人觉得你有事相求，收礼的人也不敢收下，生怕是个大麻烦。
想要和领导打好关系，不如好好干活，为领导分忧，让领导多省点心，这是领导想得到的最好的礼物。
