人在职场要注意的事情有很多，如果只是想做一个基层员工，大可以一直保持平庸，但是平庸也有自己的平庸之道，更不用说想要升职，想要跨越阶层必经的阶段了，今天就来说说职场最重要的三个能力是什么。
假如一个人要从普通员工跳到经理，再成为公司高管的话，仅靠自己的能力欧式仅靠自己的情商都是不够的，其实职场上需要你具备的能力不多，只要掌握这三个，在职场上你就可以横着走。
业务能力是最重要的，是重中之重，如果说情商是锦上添花，那么业务能力就是必备的基础，离了它不能行的那种。
就拿公司里招聘新人来说，公司新招了一批应届毕业生，大家起点都差不多，没有工作经历，没有社会经历，不懂人情世故，这时候大家都是从最基础的工作开始做起，一开始可能是简单、重复性的任务，到后来的有难度的工作。
这时候谁做的出彩，谁更优秀，永远是领导第一时间看在眼里的，你的外貌，你的情商，甚至是你的拍马屁，都得往后站。
之前就有一个网友说过，自己和同学进了同一家公司，自己认真工作，同学却凭着那张嘴哄得其他同事帮忙，到了实习期快结束的时候，部门要选择留下一个人，这时候她都以为自己要被剔除掉了，谁曾想那个整天偷奸耍滑的同事才是被辞退的那一个。
公司招聘员工是为了员工的能力，如果单纯的想要找一个会拍马屁的人，哪里用得着标明这么多标准？
除此之外，情商也是职场能力中重要的一环，当你凭借自己的实力到了一定位置的时候，如果没有高情商，就很难继续升职了，这时候高情商的人懂得利用受伤的资源，处理好人际关系，将一切打点得更方便，但是低情商的人就止步于此了。
所以情商是职场人士必备的一项能力，不需要太高，够用就好。
职场上的人有好坏之分，事情也有，有的时候好人也会做坏事，坏人也会做好事，不能仅凭你曾经的看法就断定好与坏，是与非。
当与你交好的人做了错事，危及到了公司的利益，影响到了公司发展的时候，你会秉公处理吗？
这时候判断能力是很有必要的，就算是与你交好的人，也不能为了以及私利选择偏袒对方。
掌握着几种能力，你将在职场中游刃有余。
