“防爆”这个词语可能很多人都听说过，那么你知道被领导防爆是种什么体验吗？热播剧《理想之城》里的苏筱就因为太优秀被上司排挤了。
苏筱的工作能力有目共睹获得了老板的认可，却戳到了直属领导的心，一度用各种方式打压她。比如陷害她没有及时给工地物资清单，导致工程差点停工，然后又装作一副老好人的样子，对下属表示关心。面对这样的职场环境，真的是会感到身心疲惫吧！
这样的职场真的是过于真实了！一个保守风格的上司和一个创新型的新人产生碰撞在所难免，但像陈思民这样做真的是太过了吧！如果遇到这样的领导真的是会崩溃。
学校真的是象牙塔，出了象牙塔就不是那么回事了，尽管我们在职场上活得小心翼翼，但职场霸凌就像不知何时会刮来的风，让无辜的受害者无处闪躲。每一位新人初入职场都有个坎，而这个“坎”也最容易遭受到职场霸凌。
其实这是一个非常现实的事情，面对领导的排挤，若是你不准备离职，或者目前的工作还不想放弃，那就要让自己明白一个道理，就是不能将自己和领导之间的事情闹大，只有处理好这些事情，才能避免发生更大的问题。
你一定要明白一件事，就算要和他作对，也不应该在明面上和他作对，至少不应该让他知道。就算领导的人品再差，他也是你的领导，手中握着控制你的权力，就算是领导刻意对你找茬，你也没有什么能力能够对抗。
既然领导已经伤害到了你的利益，那么在无法挽回这部分利益的情况下，你要保护好剩下的利益，因为即便你将事情捅到高层那里，但很大可能决策层还是倾向与保护你的领导，一旦你选择这样将事情闹大，最终你吃的亏会更大。
这时候一定要注意，别再掉进他的坑里了，事实上，领导给自己的下属挖坑方法太多了，比如说，故意给你提供一些错误的信息，给你下达一些错误的指令，看着你去犯错误，这个时候领导随随便便的想出一招就可以把你收拾了。
所以这时候一定要谨慎，不要被他迷惑了，如果你明显的感觉到领导在不断的给你挖坑，这个时候你一定要意识到问题的严重性。
