现在大家可以发现一种现象，那就是年轻人跳槽很普遍，据悉，现在年轻人工作一年后就跳槽的有很多，也是很常见的情况。针对这种情况，很多人也好奇，年轻人为什么总是跳槽？
这么说吧，跳槽是社会发展的产物，过去经济发展水平低，工作岗位少，能找个好岗位很不容易的，所以有了工作岗位，很少跳槽的。
但是现在不一样了，年轻人对工作岗位有了选择权，为什么呢？因为工作岗位多了。时基于社会发展，家庭财产的增加，年轻人的经济生活压力也大了，不跳槽工资就涨不了，因此他们只能跳槽了。
其实之前我跟朋友也讨论过，当代年轻人频繁跳槽的原因：一是不安于现状，寻求更高平台；二是现阶段没有发展空间；三是压力太大，经常加班；四是工资低，不足于日常消费。
确实，现在入职未满三年就跳槽的年轻人居多，有的是因为公司的生意不好，有的是找到了真正的兴趣所在，最常见的原因是工资福利待遇、工作内容和职业发展的瓶颈。
有些人总认为这样频繁跳槽不好，其实不是这样的，这些被扣上“跳槽侠”帽子的年轻人都不后悔。经过几次跳槽，有人越来越清楚自己想要什么，一次比一次接近理想的职业。
也有人为了应对HR的质疑，学会了精修简历、在面试中包装自己，也有人决定暂时不再工作，换一种生活方式，还有人仍在准备跳槽，且对下一任老板的要求是“是个正常人就好”。
只有跳出去，才能遇到不同的人，不同的解决问题的方法。换工作其实有一个前提，是你在你原来公司没有进步的空间了，再选择更有空间的公司，不要为了利益而忽略了自身能力。
好在，现在的年轻人都是很聪明的，人到了一定的社会地位层次找工作讲究价值感和幸福感，底层人士只要钱给到位，一个月一万做孙子都可以。
世界上没有任何一份工作是容易的，只不过当一个人有能力了，选择一个让自己觉得既赚钱多又舒服的工作罢了，不管怎么换工作，你仍然需要通过一些取舍。
