这世界上的人有着各种各样的性格，有的内向，有的外向，那么今天就来说说性格内向的人适合哪些工作。
因为性格原因，不太擅于跟人打交道，内心多少会有些自卑，可能经常会跟自己说：我怎么就这么内向？为什么不能像某某同事一样混的好？为什么领导总是喜欢那些能说会道的人而不关注我呢？
其实，大可不必因此自卑，每个来到这个世界上的人都已经是赢家了，关键是如何找到自己的定位。每个人都是一座金矿，只是你还没发掘出来而已。
如果放到职场当中来看，把职场比喻成一个围墙，性格内向的人喜欢在围墙内“孤芳自赏”，性格外向的人则喜欢探出墙外探索未知。内向的人的孤芳自赏不一定是闭门造车、从井观天，而是在沉淀自己，积累自己的能量。
性格内向的人干公务员挺合适的。可能会有一部分人会认为，在体制内需要八面玲珑。这个可能或多或少受到一些官场小说、影视剧的影响。对于普通公务员来说，是很少能遇到小说、影视剧这种工作场景的。
大部分工作就是办文、办会、办事，不需要和别人勾心斗角，也不需要处处钻营。诚然，办会、办事需要有沟通协调的能力。但办文，俗称写材料，是不需要经常和别人打交道的。
写材料，主要是指写政务信息、工作情况汇报、总结、领导讲话。对着电脑写就完事了。办会，要沟通协调的也不多，无非就听一下领导的布置安排，通知参会人员。这个工作也不要很强的沟通能力。
其实现在的思维误区很严重，社会上褒扬外向、贬低内向的“评价理念”不但影响了一部分现实的公平，更会扭曲和毒害一些本来就内向的人的价值观，让很多内向者更郁闷，觉得自己真的一无是处、低人一等，同时可能会强化一种想法，强迫自己“蜕变”成一个外向的人。
真的大可不必。一来改变性格真的不容易，二来不合适的性格模式并不一定有助于发挥你的特点特长。每个人都应抓住自身的特点去做正确的事，放大某些场合中自己的优势价值，而不是刻意改正自己所谓的缺点。
