小芳被开除了，虽然公司一直说是她的错，比如说工作不积极之类的，其实小芳明白，这就是因为老板觉得她卡点下班，是态度有问题。今天怎么聊聊，卡点下班是工作不积极的表现吗？
在朱一旦的新视频里，他和助理海藻的“有趣互怼”日常吸引了网友注意。尤其是关于海藻准时卡点下班这件事，朱一旦提出了自己的“意见”，认为助理应该提前询问是否有工作安排再决定下班，海藻则认为自己“不太会为了工作牺牲生活”。
实际上，在生活里很多年轻人都是会卡点下班的，不是因为其他原因，就是因为他们不愿意让工作占据自己的生活。
从员工的角度来说，准点上班的意思是在公司规定的作息时间内到达就可以了，准点下班的意思是你只要到点了就可以离开公司。同样在公司上班，签署劳动合同，那双方就是契约制。
在8个小时的工作制以内，公司要求员工做什么，怎么做也都是合情合理的（只要不违法不违规不违背常理），因为公司付出了经济成本，而员工也接受了经济报酬。
但是一旦超过了这个时间，那个员工就是自由的，是不需要受老板管束的。
每个岗位都有自己的特点，能否尽职尽责、创造价值，并不是用是否加班、是否踩点上下班来进行衡量的，而是以工作表现和结果进行判定的。
大家想想，如果一个员工可以做到准点上下班，这说明他完成了工作，并且工作的效率很高。相比于上班时间拖延、磨蹭、效率低下，要用加班来弥补的做法，踩点上下班或许才是高效的表现，才是真正的“踩对了重点”。
是否踩点上下班是一件有弹性的事情，我们不能强硬着要求自己必须踩点上下班，也不能刻意要求自己一定要早到晚走，而是要根据自身工作的实际情况而定。
现在的年轻人跟以前不一样了，他们其实很重视自己，连996都无法提高工作效率，提早来这几十分钟，能多干多少事呢？
要求提前上班、加班是一种信号，表达你接受等级秩序，那么，卡点上下班，当然也是一种信号，表达我不接受这种等级秩序。
准点上下班，其实就是员工的自由。
