最近，《初入职场的我们》这个综艺快要收官了，实习生的实习生涯要结束了，因此很多实习生都说出了自己的感想，也有很让人感动的事情。今天就来聊聊，让老板满意是工作的最终目标吗？
在这个综艺里，梁坚洛在总结工作的时候，大胆地说出了一句话，“让老板满意不是我的最终目标”。在他看来，最初因为太过于看重别人的意见而忽略自己的内心，导致在工作中放不开手脚。
表情包方案考核能拿到第一，是遵从自己内心得到的结果。最后，梁坚洛更是总结到：“老板的话只是给大致方向，工作内容应以消费者为核心，让消费者满意才是最终目标。”这一番话一出，也让董总流露出了欣慰的笑容。
可以说，这位实习生在这个实习生涯里学到了很多实用的东西。
在职场上，其实让老板满意不是最重要的，最重要的永远是出业绩。
让老板满意是工作的最终目标吗？这个问题其实没有绝对具体的答案，因为它充满了太多的变数。但是现实里，老板满意了，不代表最后的结果就一定是好的。
首先，大家不能保证老板是绝对正确的，社会中，绝大部分老板都是行业中的佼佼者，他们有丰富的经验、敏锐的洞察、用认识人的智慧，但不可否认的是，其中也有一些浑水摸鱼、沽名钓誉的“水货”。
面对不确定，年轻人需要对老板进行合理观察、学习，确定老板的理念、眼光、思想具备行业的前瞻性，并从内心深处去认同跟随老板，然后，尽自己最大努力让老板满意吧。
在职场的初期，大家确实应该让老板满意，这是你的生存之道。职业中后期就是要平衡好自己的成长和老板的利益，我认为工作中不仅仅要让老板满意还要让自己也满意。
太过于在意别人的评价，那其实就变成了别人的木偶人生了。我觉得人生最重要的是活出自己吧，无论好坏，可能最后会被社会同化，但至少还有这个观念可以埋藏心底。
我们工作的直接目的是赚钱养家，获得经济报酬，而更高一级就是实现个人理想，增强个人获得感、幸福感。
