大家在找工作的时候，面试是很重要的一关，我有个朋友其实简历很好看，能力也不错，但是总是在面试这关被卡下来。说到底，就是因为他面试时表现得太差了。今天就跟大家聊聊，待业3年该怎样去面试？
一般来说，在面试的时候，大家要带着简历，然后介绍你自己。我一般会从过往工作经验简单说起，工作职位工作内容以及工作发展情况，让面试官对我有个简单的了解。
如果你待业三年了，一定要给出合理的理由，因为这是没有办法避免的问题。
如果问到了家庭情况，比如说住址之类的，大家可以表明自己既然决定出来找工作，就是做好了各方面的准备。
面试的时候，一定绕不开一个问题，那就是上一份工作为什么离职？之所以会问这个问题，其实就是为了了解你的稳定性的问题。原因一般是多方面的，比如个人问题、结婚生育、自己发展遇到瓶颈等等，根据自己的情况，选一个没有太大争议的回答。
其实在面试的时候，你的心态是比较重要的。如果你心理承受能力其实很差，而且很容易紧张，在面试的时候往往就会表现得不好。
面试就是在短短的几个小时里判断一个人的技术能力和基本素质，所以其实并没有太准确，很看运气。有时候就算你技术很好，面试官就是跟你不一个频道，也是白搭。
大家在面试的时候，也要学会放轻松，不要把目标定的太狭窄，比如非哪里不去。东方不亮西方亮，有时候一个公司不行，不一定是自己的问题，总结总结经验下一场就有可能碰到聊得来的面试官。
机会非常多，一次成败不要放在心上，好好准备就行了。
一般到了面试的最后一个环节，往往都是问你还有什么想问的，这个时候大家千万不要说没有，而是应该多多提问，来了解这个岗位。
这个问题比较开放，没有统一的标准答案，大家可以问薪资还有待遇，也可以了解一下职业发展前景，这些其实都不是敏感的问题。
关于晋升机制，需要有什么样的表现才能被提拔，大家最好还是问清楚，其实很多面试官对于这种问题都会耐心回答的，没有大家想象中那么严格。
