职场中的人要么是已经跳槽，要么是正在跳槽，父母那一辈，工作能够从年轻干到退休，但是现在的年轻人却将跳槽当成了家常便饭，工作一不顺心就想跳槽，可是跳槽的人一旦过了年龄的门槛，就得小心了，你认为30岁跳槽进大公司还是小公司好呢？
在每年的毕业季，都会有这样的问题出现在网上，“我今年毕业，两份工作可供选择，一份大公司，一份小公司……”
年轻人总是被灌输经验重要，钱不重要的想法，在跳槽的时候，也都是奔着大公司大企业，只为了有一水儿的漂亮履历。
但是30岁这个年纪是一道分水岭，过去30岁，不再年轻，有的人甚至已经成家立业，就连孩子都开始牙牙学语。
如果说年轻人跳槽考虑的事情少的话，那么30岁的人跳槽就要考虑很多了，首先第一条就是大公司和小公司规模不同。
大公司人多，部门齐全，什么都考虑的比较周到，但是大公司的发展机遇也比较少，几乎是进去就能一眼看到头。
小公司虽然现在发展不怎么样，但是未来有很多的发展机遇，发展前景适合那些敢拼敢闯的人。
如果是年轻人或许还能想象一下，但是30岁的人早就在职场上磨砺够了，他们现在经验足够，时间也有，之所以跳槽，要么是和原来的同事相处不顺利，要么是对工资薪酬不满意。
面对这样的情况，跳槽是肯定的了。
如果想要高薪水加轻松的工作，那就只有大公司了，但是大公司也有大公司的弊端，就像是跳槽这件事，跳过去是有高薪水拿了，但是处在那样的环境下，很容易造成“温水煮青蛙”。
“温水煮青蛙”是什么意思很多人都知道，当习惯性地选择待在舒适圈里的时候，就会害怕外界的风险，害怕不确定性，这样只会磋磨掉原本的上进心，对于职业发展没有好处。
如果是想要重新博一次出头机会，想要为自己挣个前程的话，去小公司无疑是最好的选择，小公司可以实现“弯道超车”，不用像是在大公司一样，等着资历排辈，不知道要多久才能轮到自己升职加薪。
但是小公司也有一定弊端，小公司利润和福利比不上大公司，如果出了问题，员工也很容易失业。
不过大公司于小公司孰轻孰重，还得看个人的选择，没有什么对错之分，适合自己就是最好的。
