有些刚刚毕业的大学生对于求职这件事都会有点疑惑，到底是选择大公司还是小公司？其实这件事要从各个方面来看待。
有一点你不得不承认的是，那就是大公司以后可以去小公司，但是小公司永远没办法做去大公司的跳板，除非你自信可以找到那匹可以做成大公司的黑马。
大公司有大公司的好处，比如有保障，制度完善，在遇到问题是有不少前辈可以请教，专业能有一定成长！但有一点大公司通常分工明确、各司其职这种情况下就需要在一定程度上很专业，从小螺丝钉变成大螺丝钉！
再来说说小公司，制度相对来说不会太完善，同时可能面对很多突发事件，最重要的一点可能分工不是很明确，你可能要做很多不是你工作分内的事情，但反过来看在小公司或许成长速度相较大公司而言会比较快！
小公司更接近管理的核心层这对于一个刚步入社会的毕业生来说可以学会多视觉的看问题。另外小公司因为小所以危及意识一直存在，需要不断的找出路想办法更容易去实践自己的想法。
小公司穷，投入小，业务开展是需要钱的，扣扣搜搜的多有掣肘，在小公司只做几万的项目，去大公司直接参与百万的项目，这根本不一样。
大公司分工明确，是你的责任就是你的责任，背锅概率直线下降，而且培训力度大含金量高，行业前辈一对一指导！晋升通道明确，激励政策清楚明晰，福利待遇就更不用说了。
当然只是客观赘述，主要还得看在什么职位，是技术型还是交际型！其次，当下不少小公司老板创业都是大公司出来的，有勇气创业至少说明这个人是有魄力且值得你去学习的！
如果说有的选，建议选大公司，因为不论是福利待遇还是社交资本或者是职业稳定情况，大公司都领先小公司一大截。
其实很多时候，应届生走向社会后，一般都会面临房租、生活的压力，匆匆忙忙被小公司一个offer就招走了，根本没有多少选择的余地，所以，应届毕业生最好在校招时选择好自己的第一份工作，毕竟能进校招的基本上都是大一点的靠谱单位。
