在职场中我们不一定会很顺利，大家都知道校园霸凌，但其实也存在职场霸凌，这也是一个很让人气愤的事情，毕竟人们工作只是想要赚一些钱，并不想被这些烦心事打扰，那么遇到职场霸凌该怎么处理呢？
1.理智面对。
成年人和小孩子不同，成年人最大的优势就是理智，小孩子受委屈了可以哭，可以闹，可以不考虑后果去和别人打架，打完架顶多被自己的家长骂一顿，但成年人不行，成年人做事情要有理智。
理智面对就是要先想一下别人为什么要霸凌你，他们是怎么霸凌你的，是否是真的霸凌行为，是你太敏感了，还是真实的霸凌，如果是真实的霸凌，别人为什么要这么做。
找到别人霸凌你的原因，接下来你就要知道自己要干什么，比如别人只是在你身上撒气，从而得到快感，而你出来是求财的，那就要考虑有没有必要应对了。
2.有没有必要应对。
如果别人只是因为心情不好，所以想要霸凌你，那么其实没有必要应对，这不是因为害怕别人，而是不给自己找麻烦，因为争斗，会带来很多时间损失，甚至是机会损失，去计较的话会得不偿失。
如果这个霸凌已经影响了你的发展，是因为业绩竞争想要和你斗个“你死我活”，那就没必要忍了，很多时候都是树欲静，而风不止，我们也不能一味地忍让。
3.定目标。
如果要斗的话，那就不能是简单的勾心斗角，那你就需要定目标，定目的，形成一个良性竞争，努力提升自己，在实力上面赢过他，让你的同事心服口服，让他们觉得，我们也不是好欺负的。
4.定策略。
只有目标还是不行的，我们要有自己的策略，我们要知道，不同的人，有不同的优势，对方也是如此，他们也会有不同的弱点，还是那句话，知己知彼，百战不殆。
这个计划一定要是自己能有条件实施的，只要策略执行到位，大概率就能超越别人，这样的应对，才有意义，否则搞半天，都是意气用事。
总之，如果你遇到了职场霸凌，可以忍，但是也要看程度，如果对方真的要和你斗个鱼死网破，那么你就不能忍下去了，吃亏的早晚是自己，所以要制定计划，让霸凌你的人心服口服。
