人们在职场中并不都是顺风顺水，总会有人觉得自己的工作没有成就感，一般情况下这样的人都可能会有辞职的想法，想要辞职去其他地方寻找自己的价值，那么工作没有成就感应该辞职吗？
人在没有成就感的时候是特别茫然的，往往会手足无措，不知道该怎么办，但是没有成就感就想要辞职，是一种逃避，这是没有担当的表现，发现问题应该想着去解决，而不是逃避，逃避不能解决任何问题。
如果你不想混日子，就该这么做：
1、找出工作的重点
首先要弄清楚工作到底是为了什么，大多数的人都是为了钱，为了生活，这无可厚非，其实这就是工作的重点，当你忽视或没有正确认识这个重点时，就很难在工作中有成就感。
所以说作为一个职场人，要明白自己工作的意义在哪里，明白工作的重点是什么。
只有知道了你工作的重点是什么，你才有工作目标，有了目标的指引你还会怕没有成就感吗？绝对不会，你知道路该怎么走，就会顺顺利利地走下去。
2、发现工作的乐趣
其实任何工作都会有乐趣，这就要看你能不能发现了，如果你觉得工作没成就感，就是你没有发现工作中的乐趣。
如果你真的很在乎结果，一直在盯着结果，那么你就容易没有积极性，因为你每一次付出不一定都会有好结果，所以除了对工作一心一意的付出，你还要发现你为工作付出时的乐趣是什么。
3、知道工作的本质
我们的知道工作的重点是钱和生存，那么工作的本质又是什么呢，听起来虽然差不多，其实不一样，工作的本质要比工作的重点更有内涵。
如果你不能很好的理解工作的本质，那么你就会找不到工作的重点，那么就会导致很多人知道工作的重点，但是依然没有成就感。
工作的本质其实很简单，那就是你的能力和实力，你之所以没有成就感，就是你的能力和实力不达标，所以辞职的时候才会不知道怎么办。
我们要解决一个问题的时候，方法一定要匹配，就像看病要对症下药一样，看似你为问题找了解决的方法，其实你又制造了新的问题。
现在职场中奋斗的人们压力都不小，想解决工作无成就感的问题，就从以上三个方向解决，总好过用辞职的方法逃避。
