进入社会才知道原来赚钱并不容易，很多事情并不是表面那样简单，那么今天来探讨一个职场问题，职场中该刻意讨好领导吗？
为什么要讨好领导呢？是因为讨好了之后可以得到好处，但如果你无法得到好处，其实没必要这样做，做好本职工作，上级不费心自然开心。讨好上级，主要是情感和时间投入，是更高的技能，如果不是公务员，也不在事业单位，那就先把你自己的本职工作做好。
所有的一切都要基于你的实力，最好的“讨好”就是靠业务能力让领导为你鼓掌。其他的都是自欺欺人罢了。这世上哪儿有那么多捷径可走，到头来只会是作茧自缚。
不知为何总有人觉得讨好是没有成本的，认为就是丢了点面子，少了点尊严，耍耍嘴皮，多干点事，为了生存，这都是值得的。但事实并非如此，越是对别人讨好，本质上就越是损害我们作为职场人的利益。
不要去做没有意义的事情，那只是在浪费时间，对于领导来说，讨好这种事遇到的太多了，在职场里面他不缺讨好他的人，所以你的讨好在他们看来其实没有丝毫的意义！
其实这个问题还是要具体问题具体分析，因为有的工作看重的东西不一样，有些跟领导关系好的人，与其说他们靠讨好领导上位，不如说他们精于处理人际关系。业务能力是一种能力，人际能力也是一种能力。
有些只需要工作能力突出的工作并不需要讨好领导，甚至都不怎么需要和上级沟通，这个时候这个话题自然也没有意义，但很多时候并不是这样，有很多工作是考察一个人的人际交往能力的。
有些人愿意去讨好领导，有些人不愿意，所以这其实都是个人的选择，有人觉得人活着要有骨气，开心最好，不要委屈自己做不情愿的事，也知道巴结领导会有一些好处，但就是看不惯低三下四，溜须拍马的做法，这其实都无所谓。
要知道实力才是王道，实力才是你最大的底气，互惠互利，彼此尊重是人际交往的重要原则，但所谓的原则就是强者来打破的。所谓的规则也不过是强者制定保护切身利益的。
