大家都知道，面试其实是一件比较严肃的事情，因为这影响了公司对你的印象，还有薪资方面的问题。但是在现实里，其实面试也会有各种意外，今天就跟大家聊聊，面试时酒还没醒是什么体验？
最近一位网友分享了自己的故事，他是前一天晚上喝酒的，结果第二天早上8点的时候去面试，整个人都是迷迷糊糊的。最搞笑的是，这个老板明显也没有醒酒，两个人都是晕乎乎的。
面试的时候，也是驴唇不对马嘴，两个人说的不是一件事情，结果聊了挺久的。
不过这位网友最后还是成功入职了，只是他入职之后跟人事建议，以后面试的时候定在下午吧，定在上午老板肯定很头晕。
当然了，像这位网友的经历，也是很少的，如果不是老板也宿醉了，也许他也没有办法成功入职。大家在生活里面试的时候，还是需要很多技巧的。
面试中最重要的一条心法，就是详细了解对方，匹配自己优势，然后定制化面试。比如，大家可以先了解一下这个公司，尽可能多地详细了解对方，然后针对性地进行定制化面试，这就是求职者正确的心态。
如果你觉得太麻烦了，算了，我还是随便准备一下吧。有这种心态的时候，就相当于你在“海投简历”。这样找工作的时候，其实是很难成功的。
不要小看HR，一个职位你是否“心仪”，对方是能够感觉出来的，对方一见面，就知道你对职位是否感兴趣。
其实在面试的时候，除了那种对于专业能力要求比较高的职务，大部分公司在面试的时候都是在看这个人怎么样。
小微企业，创业团队预算有限会更看重软素质，是否有成长性。生产力吃紧的团队急需人填坑干活业，更关注业务能力，能否上手干活。
不同的候选人，有的业务能力好一些，有的软素质好一些。对于企业来说，选择符合岗位需求的，合适的人加入才是关键。因此，大家要先判断自己适合做什么，才可以去投递简历，这样效率更加高一点。
对于很多优秀但没能通过面试的候选人来说，只是不合适而已，千万不要妄自菲薄。是金子早晚会发光，不要纠结一城一池的得失，让自己强大才是关键。
