我们在生活中会遇到很多不同的人，在工作中更是如此，因为工作我们会和自己的同事朝夕相处，难免会产生一些矛盾，有时候觉得自己不去招惹别人就行了，但是这并不代表别人不会招惹你，那么如何面对故意挑刺的同事呢？
1、拿领导当挡箭牌
在职场中大多数人都不会主动招惹别人，一心只想干好自己的本职工作，毕竟工作也不是那么轻松，也没有那个时间去找别人的茬，但是我们不招惹别人，别人偏偏就要来招惹我们。
面对这样的人如果我们不搭理他们，他们就会觉得我们很好欺负，说不定还会变本加厉的欺负起自己来，那么这个时候就要学会转移矛盾了，我们可以搬把自己的领导搬出来当挡箭牌，因为领导一般是他惹不起的，这样的话他们就没有办法了。
比如说在工作中要写文案，但是有的同事爱多管闲事就会来看，然后对你的文案指指点点，我们可以这样反击他们，告诉他们这些文案都是领导要求我们这么写的，如果有什么意见的话，可以直接去找领导，跟我们谈是没有用的，这样的话就会让他们无计可施。
2、让他们明确自己的责任与义务
有很多人都存在嫉妒心理，如果领导给我们的任务是非常重要的，那么有一些人看到的话就会很酸，非常的嫉妒，觉得我们得到了领导的重用，所以时不时的就会向自己找茬。
这个时候就要明确告诉他，这个工作是领导给我们的，这也说明这一个项目是由自己来负责的，与他们一点关系都没有，所以这一件项目的对错都不需要他们来说，让他们明白自己的责任还有义务到底是什么，做好自己的本职工作不要插手你的工作。
3、学会捧别人，而不是贬低别人
要知道骂人是很不明智的行为，而且还显得我们很没有教养，所以这种方法非常不可取，还有可能会引起一场争吵，我们完全可以捧杀他们。
这是一种逆向思维，我们不仅不能骂他，还要夸他，把他们夸到天上去，其实喜欢找茬的人基本都没有什么能力，所以才会嫉妒别人的才能，一直找别人的错误，那一些有能力的人才没有闲心思管别人的事情，只想着做好自己的事情。
