人在职场中难免会遇到那种喜欢挑刺的人，而且这样的人大多数都是领导，因为你进入一个职场中，你的同事是很少能挑你的刺的，因为他们有自己的事情做，所以挑刺的一般是领导，那么如何应对工作中挑刺的人呢？
在工作中挑我们毛病的人，往往不是同事而是自己的领导，遇到领导挑刺，我们首先不能太冲动，要稳住，越慌越乱，尽量不要当面顶撞领导，顶撞领导是非常不理智的行为，除非你已经有了辞职的打算。
遇到领导挑刺，我们首先要做的就是想一想领导说的到底对不对，领导或上司说的是否是事实，是否有道理，如果领导或上司说的确实是事实，是对的，有一定的道理，那么首先要诚恳地承认错误，即使你很努力去做了。
要知道领导挑你的刺，很有可能代表他对你的期望很高，想要提拔你，督促你变得更好，所以才对你提出要求，那么你要虚心地接受。
我们要做的不是去怼领导，也不是抱怨领导，而是做好自己的事情，把领导关注的点都注意到，让他想挑刺都无从下手，这样就只剩下表扬了。
如果领导说的是错的，或者说他们提出的要求你根本无法完成，有或者是上司在故意为难你，那么你可以找合适的场合和机会跟领导解释清楚，或者找你认为相对公正和讲道理的领导帮忙。
如果真的是故意为难你那就是遭遇职场PUA了，这个时候或许可以考虑换一份工作。
如果领导的挑刺很突然，让你一时间无法应对，那么你不用伤心，也不要太逞强，更不用觉得很委屈，你可以跟同事商量解决问题的对策，因为一些老员工更懂如何处理这件事。
如果同事不能帮你，那么你就可以和你的亲戚朋友倾诉一下苦恼，一起想办法总比一个人苦恼强，办法总是想出来的，团结就是力量，同舟共济，总能解决问题。
要知道你的前辈在这个公司混的时间比你长多了，对于一些领导的挑刺，一些有经验的同事总能从容地面对。
你大可借鉴一下他们的办法，实在是不能解决的话，不是还有互联网吗？去网上问一问，毕竟“众人拾柴火焰高”，会有很多人帮你解决和想办法，或许也会有人有过同样的经历或遇到过同样的问题。
