在工作中很多人都不能做到和自己的感情完全分开，因为这是一个人的天性，人多多少少都是有些私心的，但是如果不能把工作和感情完全分开对自己的工作也是不好的，那么工作和私人感情怎么分开呢？
我们要知道一个道理，感情和事业原本就是分开的，只不过在这两个之间有一个相对重要的，至于哪个比较重要，完全取决于每个人目前的情况。
如果你是个已婚的人，并不会受到感情的困扰，而且你心无旁骛，那就大胆地去干事业吧。
如果你是一个未婚人士，还处在感情的困境中，那还是先处理好感情再放手放心的去创事业，只有处理好了自己的感情，才能心无旁骛地干事业，常言道“先成家后立业”，其实是有道理的。
但是在大多数的情况下，感情和事业还是得分开，要知道工作是公事，感情个人私事，一定要分开，如果在工作中，你不能把握住自己的个人感情，那么你的工作其实也会做不好，因为许多事情需要公平去解决。
如果你处理公事的时候带着自己的私人感情，那么你处理的这件事肯定是不公平的，最终你也会无法很好地完成你的工作。
但是你因为工作而忘记感情也是不好的，所以这个分寸需要你长久的去掌握，这也是在工作中不断进步的空间！
其实这样的情况还是有很多的，有很多管理者都不能把工作和感情分开，如果自己的领导不能做到把自己的感情和工作分开的话，会让人觉得你这管理者做得一点都不到位。
如果领导对一个员工特殊对待，表现出特别的关心，那么其他员工会觉得不公平，并且对领导产生意见，这其实是非常不好的现象。
还有的领导是和妻子在一个公司的，所以格外照顾自己的妻子，什么累活呀都叫别人去做，就让妻子做一些轻松的活。
这样做的话是会拉仇恨的，这时候公司所有的眼睛都会放在领导妻子身上，感情工作是分开的，这是对立的两个名词，两者不能同时出现。
作为一个管理层其实更加要为员工树立好榜样，要知道老婆是在家里疼的，你在家里疼她我们都会觉得你是一个好的丈夫，但是你在工作中疼她就不是一回事了。
要把自己的工作和私人感情分开，把她当成一个普通员工，完成任务才是一个合格的员工，你得对所有人都是一视同仁，你才是一个合格的管理者。
