职场是否有真正的感情 大家可能都在演戏

人们总是想要通过讲人情来得到领导的认可，之前“拍马屁”之风盛行，现在倒是没有那么多拍马屁的人了，但是也不缺那种会在领导面前来事的人，这样的人往往看上去和领导的关系很好，那么职场是否有真正的感情呢？

在职场中人们多多少少都会伪装自己，不管是职场中的老人还是新人，他们都会把自己最好的一面展示给别人，不会把最真实的自己展现在人们的面前。

人们都很怕自己辛苦营造的完美形象被自己的真实自我毁掉，所以在大多数时候都把自己伪装得很完美，特别是刚进入职场的时候，对待自己的领导和同事永远都是一副客气的面孔，久而久之，即使与周围人变得熟络，也会为保持形象和好评而努力。

因为和自己的同事存在竞争的关系，或者说同时在为下一个晋升的职位而紧张，所以一般不会真心相待，虽然公司会有不定期的团建，一年一度的年会，甚至有些公司还有豪华出国游，这些或许都无法让大家敞开心扉自然相处。

在公司中，很多人都留了一个心眼，表面上大家看起来很和善友好，但是实际上却貌合神离，稍有不慎，就会成为他人日后用来搞小动作的把柄，今天还是好姐妹，明天就变成了“塑料姐妹花”。

一般不到关键时刻，大家永远不知道对方的底牌是什么，很多人在日常工作中都是很低调的，不敢展露太多个人的真实能力，一方面，是怕被对手偷学了技巧，另一方面，也怕成为领导的“贴身能手”。

所以在职场中可能所有人都没有用真心相待，不管是同事也好，领导也罢，让同事与同事、同事与领导之间的关系变得愈加深不可测。

要知道，人都是有些自私的，不会有真正大公无私的人，有时候在利益面前，随时可以无情。

职场中人和人的相处其实大概率就是两个字“虚假”，比如说你做“错”一件事，可能并没有错，只是对领导的需求产生了误解，但不论是领导没有将需求传达到位还是个人理解有误，结果肯定是要自己承担。

因为领导要保持自己的形象，所以不会承认自己有错，在工作中出了错就算同事看见了也可能不会直言不讳地告诉你，一般都是点到为止，点不点也要看领导的个人作风和同事的关系程度，通不通就要看个人的造诣了。