如果说你已经离职了，还是要退出工作群的，但是要把握退群的时机，而且还要看是什么样的群，是工作群还是社交群，亦或者是公司总群，其实退群方式都是不一样的，那么辞职后要不要立刻退群呢？
1. 工作群——果断退。
我们要知道，工作群是一个公司很重要的群，里面发的文件都是公司机密，我们离职之后身份就不同了，已经成为了一个外人，而且里面的消息对我们来说也没有用。
这个时候就必须马上退群，一点都不要留恋，你不主动退出，群主一般也会把你踢出去，与其被踢出去，还不如自己选择体面地离开。
2. 社交群——能留则留。
其实公司的群也不都是很正规的群，还有很多是同事之间或者是直属上司给你们创建的小群，包括各种小团体群、美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。
其实这样的群并不需要退出，因为里面基本不会聊工作，而是聊家常，要知道人脉是非常重要的，同事是强关系，在未来很多时候可以用得上。
由此可见不同的群，退群方式也不一样，我们要根据不同的群，决定是否要退，什么时候退。
3. 公司大群——默默地离开
公司大群一般有很多很多人，大公司几千人，小一点的也有几百人，很多同事在里面，可能并不会每个人都认识或熟络，而你在群里的一言一行，却影响很大。
这样的群一般领导都在里面，老板也会关注，所以退群的时候，一定要谨言慎行，千万不要在群里太招摇。
除非你是一个公司的高管，是一个举足轻重的大人物，而且大部分人都认识，否则的话你还是选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群比较好。
如果你大摇大摆地和群友宣布退群，显得太高调了，而且这不是老板愿意看到的，这样你会动摇军心，让大家觉得又有一人离职了。
4. 部门/团队小群——依依不舍地道别
如果是那种团队的小群，群还是要退的，因为有可能会讨论工作上的事情，但是你和她们的感情应该很好，那就可以选择在群里公开。
这个时候你就可以先感谢你的领导，可以优先给领导私信表达感激之情，让他感受到差别对待。
你和你的同事应该感情很好，那么为表诚意，可以给大家发个红包，大家也图个开心，当然，这个时候红包不要过于小气。
