在面试的时候，一般面试官都会问一个问题，那就是你为什么从上一家公司离职。当面试官问你离职的原因，很多人可能会说大实话，其实这是不对的。今天就跟大家聊聊，该怎么回答这个问题？
一般来说，大家在回答问题的时候，要遵循一个原则，那就是不要发表对上一家公司的不满。如果对公司有太多不满的话，面试官可能会想“这人今天diss老东家，明天就有可能喷我”。
因此要尽量避免说上家公司的不足，多谈自己的职业规划、理想等，多谈自己对这次面试机会、这个岗位的想法。
还有，如果你是因为一些不好说的原因离职的，比如说工资低，老板抠门，工作环境不好等等，你完全可以撒谎的。
面试时被问离职原因，如果你十分想要得到该工作的话，你要尽量展现给你的新东家一个良好的形象：一个专业素质强、懂得感恩、能够换位思考的成熟职场人。
大家在回答面试官问题的时候，一定不能回避，或者是打马虎眼。因为如果你避开这个问题，面试官就会觉得你对于离职的原因是心虚的。
真实回答也很重要，如果你离职的时候很不愉快，有一些不能讲的，那么不一定要全部说出来，可以说主要原因，但是要客观真实。
如果你不好说出真实原因，完全是可以撒谎的。比如说工作内容和预期不符，其次是合同快要到期了，这样的回答有逻辑性。还有，大家也可以说是离家太远了，或者是自己搬家了，想要找一家近一点的公司。
面试官的时间是有限的，而且如果你讲了很多离职的原因，用时较长，就会很容易出现逻辑问题，导致面试官觉得你讲话没有条理，产生负面印象。
当然了，万能的模板就是个人原因了，比如说公司氛围和文化不太适合自己，为了不使自己过于压抑，换个环境。或者是原来的工作物理环境比较差，换个好一点的环境。
如果是这样的话，一定要有适当的案例来说明文化和物理环境不适合自己。离家近这个理由也是很不错的，位高权重责任轻，活轻事少离家近，这是最理想换工作理由。
