公司里没有升职空间是一个司空见惯的事情，那么这个时候你就需要注意一件事了，你会因为无法晋升选择跳槽吗？
说说吕布，虽说他的确见利忘义，但是在当时的情境下他选择放弃丁原投奔董卓才是最好的选择！在职场的你们会像吕布一样直面自己的需求从而果断做出选择吗？
在职场，大部分人真的不是学什么经验，精进什么技能，都是为了升职晋升而在一个企业表现、苦熬，晋升不仅仅是提升收入的最直接的途径，也是获得更多社会资源的通道，毕竟领导级别掌握的公司外部和内部资源要比普通一线员工多很多。
有人说：“对于工作，我认为最重要的是自己喜不喜欢，就像找媳妇一样，必须要找一个自己爱的人，不然在别人看来不错，可是生活一辈子的是自己啊，自己心里会不痛快的。所以，记住职位高低不重要，热爱才最重要，当然不同人有不同追求，你自己看重什么就去追求吧！”
对于一个初出茅庐，想打拼一番事业的职场新人来说，一个没有晋升空间的职场是非常恐怖的。它意味着这个公司的僵化等等深层次的问题。如果没晋升的可能性，当然得走人了。
跳槽，从来不是一个用来躲避的选择。没有人能在职场丛林里找到永恒的庇护所。对于跳到更高职位的人来说，跳槽意味着他们选择来到更激烈的战场，不断增强自己的实力。
如果你认为自己很有管理才能，在原单位毫无用武之地，那就应该像当年的吕布一样，果断选择跳槽，以免浪费了青春，影响了前途。
如果你觉得自己已经达到晋升的要求，但是由于没有空缺岗位，或名额优先，轮不上自己的情况，可以跳槽试试，去一个新的公司完成自己的晋升计划。
但是跳槽也存在一定的风险性，需要去熟悉业务，需要带一个全新的团队，这中间的挑战挺大的，变数也挺多，不过也值得去进行拼搏下。
如果你觉得自己根本就不是个当领导的料儿，有份固定的工作，和稳定的收入，在原单位还能混得下去，那就老老实实的在原单位呆着。
