做女人还是挺难的，女生工作的时候如果怀孕还要被考验情商，毕竟这也是要和领导打招呼的，虽然这件事没有被规定要提前和公司说，但该说还是要说的，毕竟公司要提前做准备，那么怀孕了怎么告诉领导呢？
作为一个女员工，如果发现自己怀孕了，还是要告诉领导的，但最好三个月以后，因为这个时候孩子的状况是稳定的，而且怀孕对于员工的身体状况还是有影响的，可能对一些工作会心有余而力不足。
这就是考验情商的时刻了，你要和领导说明你的身体情况，以便让你的领导给你调到一些比较轻松的岗位上去。
其实这种事情就和提升职加薪是一样的道理，最重要的是一个恰当的时机，时机选好了，成功率一定会大大提高。
可以在老板心情好的时候去，比如说你圆满的完成了一项任务，那么这时候老板一定是开心的，然后再告诉领导自己怀孕这件事，这样就会给领导一种感觉：即便你怀孕了，依旧可以把工作做好。
千万不要不看时机，如果你在犯错误后告诉老板自己怀孕这件事，只会招来老板的反感。
在职场中，换位思考还是很重要的，领导喜欢能够换位思考的员工，如果犯了错误，拿自己怀孕的事情来当挡箭牌绝对是不可取的。
想一想，如果自己是一个老板，员工犯了错误还拿自己怀孕的事情说事，基本上都会生气。
在犯错的时候，最好的办法是承认错误，并向老板保证以后不会了，即使自己怀孕也会将事情尽心尽力做好的，这个事情还是很讲究时机的，作为员工要有眼力见，不然很难有好的发展。
说到眼力见，那就要看你的观察能力了，看老板的表情随机应变，领导最反感的事情可能就是员工给自己提在将来生育期间的薪资问题了，所以，尽量不要给老板讲这样的话。
老板喜欢勤劳上进的员工，在怀孕的时候你可以多给老板说一些自己对目前的工作的打算，只要你肯尽心尽力工作，你在生育期间的薪资，你的老板会给的很高的。
总之，女员工如果怀孕了，一定要随机应变，找到一个好的时机是成功的关键，千万不要在犯错的时候去和老板说，这样很难成功的，尽自己的努力好好工作，让老板看到更好。
