每年的六七月份都是毕业季，从学校这座象牙塔里出来的学生们也都踏上了找工作或是继续升学的旅程，在找工作的时候，有人将工资放在首位，也有人将公司福利待遇放在首位，但是很多人并不知道找工作最看重的三个因素是什么，在求职的时候往往会做出错误的选择。
关于找工作这个老生常谈的话题，用一句话形容最为恰当，那就是“女怕嫁错郎，男怕入错行。”
想要找一份养活自己的工作可不是容易事，人们找工作最看重的三个因素分别是工资多少，工作压力以及工作后的进步空间。
前段时间网上有一个话题，格力的老总董明珠说年轻人找工作不能把钱放在首位，尽管她的意思是年轻人要把目光放长远些，能力和自己的价值才是最重要的，但是没有钱一切都是空谈。
小珺在毕业后凭借自己的能力和学历，面试了一份月薪8000元的工作，但是在进入复试以后，公司hr又说只能给到6500，小珺心里虽然生气，但是这份工作的确轻松，于是她同意了降薪。
可是她没想到，在最后一轮面试里，6500的工资又被压到了5000元，把她气得不行。
工作就是为了赚钱，寒窗苦读这么多年，为的就是在工作以后尽早回报家庭，尽早让自己独立起来，如果工资水平中等，但是工作可以学到很多，那么还有待下去的必要，可要是工资低廉，还学不到有用的知识，这份工作真的没必要干下去。
工作压力也是不少人求职时候看中的一点，如果工作压力太大，像是周末加班，正常工作时间是“996”和“007”，能够接受的人自然是少之又少，就算给的工资再高，没有时间花钱享受，没有自己的时间生活，这样的工作还不如拿着普通的薪水朝九晚五。
工作后的进步空间使人们继工资之后第二看重的点，既然入了这一行，自然会想要让自己的发展更有前途，而企业的前景则决定了个人发展空间的多少，如果公司没有长远的目标，只在当下，那么你的发展空间自然也不会太好。
没有人想要在自己的原来职位上工作一辈子，这也是现在的年轻人更加注重职业上升空间的原因，职业上升空间有了，那么个人能力的提高、行业的发展前景也会不断提升。
