在进入一个公司之后，我想很多人的初心都是想好好工作，努力往上爬的，但是会有很多原因导致想要离职，这其中有家庭原因也可能是想获得更好的待遇，那么辞职之后你会和领导说什么？
离职后，大多数人都会和领导好好聊聊，一般情况下，领导都会问你今后的打算或者对公司的看法，其实可以放下顾虑，和领导认真的谈谈。
这个时候和领导说的话，是对自己这一段时间的一个总结，而且还能获得老板的真实评价，这样你才可以提升自己。
我们在职的时候，很难听到别人最真实的想法，离职前的谈话其实是最真实，最直接，信息量最大的一次谈话，要把握好机会，找到自己的不足，提升自己。
而且，还可以问一些事情，把你的疑问都提出来，比如说公司有哪些做法和制度是你不理解或者不赞同的，然后可以提出自己的意见和看法。
总之，如果你的领导对你很好，你也不是因为公司或者领导压榨才走的，那么职前真的要好好珍惜这最后的谈话。
因为缘分这个东西真的很奇妙，如果你们以后又在一起共事了，那么也可以做到心里有数，不至于尴尬。
这次谈话认识到的不足，要尽量在下一份工作中改进，如果你的几次离职谈话都聚集在同一个问题上，那么自己真的要好好反思了。
就算这份工作你做着很不愉快，你也尽量不要和领导发脾气，因为领导也是为了全局着想，如果每个人想来就来，想走就走那公司也是很难维持下去的。
如果你还不想走，只是想要加薪，千万不要把离职当成让领导妥协的武器，领导妥协有时候只是找不到顶替你的人，以后一定会找一个人代替你，这时还是认真工作不要让自己被公司辞退了。
可以先骑驴找马，领导只要不是故意刁难你，也不是逼着你走，没有必要说太难听的话，毕竟缘分很难说，说不定以后会遇到，甚至可能会成为你下一家公司的合作伙伴，应该给自己留有余地和后路。
如果你是因为生病、怀孕等客观原因离职的，那么一般情况下公司对于这种事情也是无可奈何，他们往往会在人情世故上说一些好话，只不过你将来能否回到这来上班就说不准了。
