新人初入职场的时候总是一腔热血，感觉有用不完的精力，但是工作几个月之后慢慢就开始疲惫了，也没有刚来的时候那么有干劲了，更别说老员工了，奋斗欲望没了，也就是所谓的职场寿命达到了上限，那么职场寿命达到上限该怎么破呢？
职业寿命达到上限是很正常的事情，想要突破职业寿命上限，要不断突破自我、不断调整心态、有旺盛好奇心，世界变化很快，唯有终身成长方能不被淘汰。
事业成功的人善于时间管理，他们能耐得住寂寞，在哪些枯燥的工作生活中，寻找快乐，这样的人自制力都很好，可以让时间听从自己的安排。
当在工作中遇到我们不愿意做但是不得不做的事情，我们要积极起来，马上行动，不要浪费时间。
因为时间就是金钱，要做好时间的管理和把控，没有积极的心态很容易进入舒适圈，那就很难突破自己，保持积极的心态，才能不断突破自己。
不要有拖延症，很多事情，往往不是因为难，让我们不敢去做，而是因为我们不敢做才显得很难。
一件事情只有迈出第一步，才能有成功的可能，如果不敢去尝试连一点希望都没有！绝不要给自己一个理由，说服自己把工作留到后面再做。
之前经常听人说“没有压力就没有动力”，我一直觉得这句话是错的，应该是没有奖励就没有动力，压力有什么用，无非是我们在压力之后，产生反弹后带给我们的盈利。
职场就和我们生活一样，我们如果想要一个东西，可以从小目标开始，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今年流行的衣服，有时候，好的奖励措施会让人产生最好的动力，当你的目标得以实现的时候，千万不要忘记，好好犒劳自己。
人总是会疲惫的，当你在一个工作岗位上待了很多年，你可以给自己充充电，比如说业余时间参加一些学习班，而且现在网络很发达，学习的形式也很多，知识会开阔眼界，有时候会改变人的思维，要不了多久，你对你职业的认识就会不一样。
总之，要想让自己的职业寿命更久，就要学会时间管理，不要拖延，保持一个积极的心态，才能在职业生涯中走的更远。
