可能有人觉得一个女人到了生儿育女的年纪，于是抛下工作去生孩子很正常，但是你要知道她的心里不是这么想的，那么全职妈妈再就业有优势吗？
辞职当全职妈妈，尤其是有二宝的家庭，少则需要三、五年，多则10年左右，孩子稍微大点重返职场，就算是结婚早一点儿，最少也小四十了。
全职妈妈和孩子们几乎全天 24 小时都在一起，因此，妈妈们不会错过孩子成长中的任何重要瞬间，例如孩子第一次独立行走，第一次开口说话，甚至是第一次摔跤。全职妈妈几乎很少独自一人。宝宝还小的时候，妈妈们甚至不能独自去上洗手间。
全职妈妈因为和外面的世界接触得少，从而更容易沉浸在自己的世界中，同时也使得自己与外界产生了些许距离。
现在招聘信息，35岁是一道红线，40岁的女性能有优势吗？我们现在正处在知识爆炸时代，知识更新较快，长时间不在工作岗位，业务生疏了，知识落后了，再就业那有优势可言？
但是当全职妈妈也是真的不容易，养育孩子，拼的不只是父母的财力，还有父母的精力，家里有一个人守好后方，才有人敢出去打仗。所以，不管是选择做职场妈妈，还是全职妈妈都应该是出于自己的本愿，而不是所谓的牺牲。
妈妈一直是一个两难的身份。一方面，有全职妈妈们现身说法，说如今的全职妈妈也是一份工作，全身心照顾孩子家庭几乎也要花尽妈妈的全部精力。
另一方面，原本有事业追求的职场女性，有了孩子之后，就算依然保有事业上的追求，但因为现实根本无法兼顾工作和家庭，而不得不从工作中“后退”。
但是虽然很难不代表不能继续职场工作，要树立对自己的信心！确实在过去的一段时间里，你的日常是柴米油盐和宝宝，但是不代表你的技能都没有了。甚至你之前积累了一些经验是强于很多人的！所以自己一定要有信心，有信心的妈妈气场都会不一样哦！
当然了，要与老公意见统一，得到老公支持，保障后续无矛盾。同时安排好孩子管理、喂养、接送事宜。做好双方父母工作，在自身无法脱身的情况出现时，有老人帮忙照看。
