其实我们大多数职场人都在面临一个问题，那就是下班后该不该秒回工作消息？其实这还是要看你怎么看待这份工作。
有人说：“看情况了，如果和自己的职责相关或者说因为自己的疏忽造成工作的疏漏，那就一定要及时回信息并做好补救工作。如果和自己职责无关那就当没看见，如果是公司临时需要加班，那就看看自己的日程安排，只要加班费到位，回个信息去加个班也无所谓。”
在内卷下，很多人对“加班”非常排斥，认为工作让自己失去了太多的私人时间。所以，“下班不该秒回工作消息”成为了一种正确的回答，因为我们太累了，工作和生活没法切割，一直被工作消耗。
再者，事情分轻重缓急，大家都有电话，要真的那么急早就打电话了，而你在发消息和打电话之间选择了发消息，说明你要说的事情不紧急，也不是什么大事。
但是也有人不这么觉得，有高薪员工说：“下班前未必需要秒回，但下班后反倒一定要秒回！”
在用人时，工作的主动性是一个非常重要的判断维度，它意味着你对这份工作能否用心，能否花时间、经历去做。如果你对这份工作没有热情，就很难去花心思、投入，也很难做出成绩，而下班后如果你能及时回消息，证明了你对这份工作热爱的态度。
当工作不再是工作，而是职业，就没有“下班后”一说了。?如果说，你现在的工作你是想作为长久的职业来规划或者是你作为一项事业在经营，那么我认为，你在下班后也应该与工作上的人保持联系，随时关注工作上的事情，随时做好解决问题的准备。
当然，这个回复消息还要看工作性质，还要看工作消息的发送频率，如果你是急诊科医生，那么这肯定就需要回复了。
是否秒回，也要看这种收到工作消息的情况，是不是会天天出现，日日存在，以及你的工作性质。回复消息其实是对工作的全面考虑，以防出现紧急情况，与负不负责无关。
如果你真的非常反感这种情况，不喜欢下班的时候被打扰，那么你也可以换一份工作，这都是你的自由。
