辞职跳槽对于老一辈的人来说，或许是什么离经叛道的事情，但是对于现在的年轻人来说，简直是家常便饭，别说是跳槽离职了，就算是工作一周后立刻收拾东西走人，都不带影响的，辞职一时爽，再次质疑后，年轻人最关心的问题不是下一份工作，而是自己的社保，你知道辞职后社保要如何处理吗？
要知道员工再次质疑后，公司就不会给你缴纳社保了，而社保不仅关系着人们退休以后的退休金缴纳，还关系着以后的买房，生病看病等等，所以在辞职以后，很多人都会选择继续缴纳社保。
前几年有一个词叫“裸辞”，这词就跟“裸婚”一样，关键不是后面那个字，而是在于“裸”
这个字，那些裸辞的人，在工作中倍感压力，几遍还没有找好下家，他们也无法忍受，直接在这时候递上了辞呈。
可是辞职后社保是断还是续？
工作过一段时间的人都知道社保有多重要，所以在辞职以后，社保能续缴还是要续缴的，毕竟这不光关系着退休以后退休金的领取，还关系着生病的时候医院能不能报销。
如果是有本地户口，也就是当地人，或是把户口迁到工作地城市的人，就可以自己到人社局或是社保的部门去缴纳社保，这时候你的参保身份不再是公司缴纳，而是以个人身份参加社保，并办理参保登记手续。
一般当地的人社局会让你在指定的银行里，以个人储蓄卡的方式进行缴费，缴费的频率一般是一月一次，或是一季度一次，当然，个人和公司缴纳不一样，在缴纳比例上多少会有些差异，主要看你们当地是怎么规定的。
但是大部分工作的人都是在异乡，户口并没有迁过来，故土难离也是这么个道理，还有另一冲因素就是户口真的不好迁过来，像是北上广这样的大城市，想要把户口迁进来，哪有那么容易。
所以在不能以个人名义缴纳的时候，就要找人代缴纳了，找人代缴也有讲究，像是通过挂靠公司来进行保险代缴，但是在找代缴公司的时候，一定要找正规的保险代理公司，不要看着外面的小广告就信了。
之所以说不要轻易中断社保，也是因为买房买车甚至是生病住院，以后退休，都和社保有着紧密的关系，就连怀孕生娃都得靠生育险，如果为了省钱断缴的话，等到有需要的时候就会发现，损失真的不是一丁半点。
