以前的人能够在一份工作上工作几十年甚至是一辈子，也不会辞职寻找下一份工作，只有极少数的人会选择跳出原来的工作，寻找新的工作，但是现在的年轻人却经常频繁离职，可以说他们离职的原因各有千秋，那么你决心离职的引爆点是什么呢？
不少网友对于离职这件事深有体会，毕竟网上的网民大多数还是80、90后这一代，他们的离职原因可以说是非常的有特色了。
一、钱少事多
现在的打工人谁不想一工作就能拿到高薪，就算不能在最开始就拿高薪，也能靠着资历的慢慢累积拿到自己心仪的薪水，然而大多数公司给员工画的“饼”很大，却从没有实现的机会。
有网友说自己入职了一家公司，说好的月薪2500，转正后给缴纳五险一金，可是除了第一个月能够给自己按时发工资以外，每一个月工资都是拖欠的，公司老板还总是用各种借口让她加班，最终她忍无可忍，毫不犹豫的提出了离职。
现在的年轻人正式打拼赚钱的时候，如果年轻的时候赚不到钱，自然会毫不犹豫的选择离职。
既要马儿跑，又要马儿不吃草，哪有天上掉馅饼这么好的事？
2、对领导不满意
领导对员工的要求总是苛刻的，像是“996”和“007”这种不合常理的工作时间要求，可以说是非常不顾及员工个人意愿了，当员工对于工作环境和工作氛围不喜欢的时候，就会有人果断的提出辞职。
有人说自己的公司很奇葩，节假日从来没有休息，三倍工资更是从来没见过，问老板为什么，美名其曰为了公司的未来而奋斗，老板更是在法定节假日的第二天提出了要让新员工过来面试的要求，让负责这一块的人苦不堪言。
3、有了更好的发展机会
人往高处走，水往低处流，只要有上进心，人总是会想要发展得更好，如果遇到了一个跳槽的机会，而对方看重了你的能力，能够给你更高的薪资，更好的待遇，而你又在这家公司受了不少气，想也知道会毫不犹豫的选择离职了。
一时离职固然爽，但是在离职之前，一定要做好未来的规划，提前了解新公司的情况等，尽量不要裸辞，否则不管对你还是对你的职业生涯来说，都会造成很大的不利影响。
