人们想辞职的一大原因就是无法从工作中获得成就感，如果一个人从工作中获得了成就感，那么他的压力就会变小，谈谈那些工作中最有成就感的时刻。
有人说：“当我不再是甲方的时候，之前的供应商们，还能和以前一样待我，包括母公司的亚太区总负责人都希望我还能回来的时候，就觉得这几年虽然累了点，值了。”
有人说“记得当年刚入行，第一回拍突发新闻，我比相关单位都早冲到现场，而且是在最危险的位置，直到被劝离现场，足足在现场呆了三十几分钟，而我也是当时唯一拍到现场所有镜头的记者，看素材时特别的有成就感。”
有人说：“最近写了好多个人先进事迹啊，这个部门刚交完另一个部门又叫写了，怎么说呢，还是很有成就感的，因为推荐我去获得先进优秀，说明我的工作和能力被同事认可也被领导认可。”
有人说：“最有成就感的事是有一个幼儿园的小朋友生病发烧了好几天没来幼儿园，那天有我的课一定让家长来送上我的课。”
其实可以看出，基本上获得成就感的时候都是因为得到为了大家的认可，人是群居动物，必定会受到群体的影响。
当顺利完成一项工作时，得到领导表扬和认可时，就会感到很有成就感。工作我们认认真真做着，能不能达到要求，是对我们工作能力的一种认可和鉴定，所以能够得到外界领导和同事的夸赞，这就是一种成就。
即使对现在的工作并不是很满意，你也应该在你离职前百分百地投入自己的热情。因为工作除了给你提供了赖以生存的基础，你可以通过工作来获取经验、知识和信心，为你未来的事业打好基础。你的工作热情越高，工作效率就会越高，你的回报也越大。
有时工作只是个工具，帮助你享受真正感兴趣的事物。成就感越高，压力越小无论这是一份工作、事业或志业，你都可以赋予其意义。尽量用积极态度从工作困境中受益，用创意去改变环境，或是去改变面对环境的态度。
所以说在工作中有成就感是一件让人非常开心的事情，欣赏自己的能力，回馈到工作表现上。
