有时候在职场中，如果领导想让你离职的话，一般不会直接和你说，像这种得罪人的事情，他们一般会用暗示的方法，让你主动离开，那么领导都是怎么暗示你离职的呢？
1、有你不多，没你不少
这句话暗示的非常明显，如果听到这句话，就说明领导想让你离职了，这个时候千万别犯糊涂，赶紧去找好退路，不要在一棵树上吊死。
2、你一直都很让人失望
领导如果说这句话，就说明他对你失望透了，已经不会对你抱有任何的期望了，希望你赶紧自己走，领导也省事。
3、怎么做你才能够改变一点啊
领导如果说这句话，就说明他太失望了，恨铁不成钢，虽然希望你做出改变，但是你一直不当回事，他这是在暗示你离开。
如果你不想离开，可以和领导好好聊聊，可能还会有缓和的余地。
4、很多时候真不明白你这个人到底是怎么啦？
这个时候就说明领导对你的行为很不解，觉得你做事情不用心，这种事情多了之后他就产生了让你离职的念头。
5、如果下次还这样，你就看着办吧
这句话是领导对你的警告，如果你不及时的做出调整的话，那么领导就不是暗示这么简单了，他会让你直接离职，这样你自己也没有面子。
6、增加你的工作量
有些时候，领导想让你离职，不一定要通过说什么暗示的话，他完全可以增加你的工作量，让你知难而退。
比如说你的工作本来很清闲，但是突然某一天，领导开始给你增加工作量，而且是不可能完成的任务，完不成就要加班，这样多半是暗示你离职。
7、让你把重要工作移交给别的同事
如果领导对你说：“看你工作忙，给你配一个助手，你把手头上的工作梳理梳理，移交一下，也好分摊一下你的压力”。
那么过段时间，领导就会告诉你，公司运转不利，需要裁员，而你就在名单之中。
8、做什么都不对
如果领导想暗示你离职，就会在各方面打击你。
有时候明明你做的很好了，他也会无缘无故的挑毛病，这就是暗示你要离职了。
9、不停的告诉你，公司业绩很差
如果领导老是提起“公司的业绩很差，资金出了问题，销售部那边都开不出单来了，后面几个月发工资都会有困难”，那就是告诉你，公司没钱了，你赶紧离职吧。
总之，领导如果想让你自己离职，就会想方设法暗示你，或者给你加工作量，施加压力，让你自己干不下去，所以如果领导暗示你了，就赶紧自觉的离职吧。
