每个人都会工作，大多数人都会经历一段从底层做起的经历。那并不丢人，相信很多人在职场中会被领导穿小鞋，可你是下属，他毕竟约束着你，被领导穿小鞋应该怎么办，学会冷静面对一切困难。
1.更加努力
无论如何，领导的业绩一定程度上也是与你挂钩的，更加专注努力的去工作，好好的完成任务，提升业绩。如果下属能力出众，能做事，领导在工作上也会很需要你，慢慢也会消除偏见。
2.冷静下来
“被穿小鞋”的人，一定很委屈。如果不能理智控制好情绪，后果难以想象。职场中最忌讳的就是“意气用事”，也就是“情绪化”。
一旦被情绪支配，我们可能做出很不理性的行为，比如当面怼领导、推卸责任、质疑上级等等。
其实生活中、工作中让我们不开心的事情有很多，但如果我们都任由情绪发展，最终一定不会带来好结果。只有及时冷静下来，我们才有重新思考的机会，及时找回理性，思考该如何应对。
3.耐心处理等候时机
被领导穿小鞋也有不同的程度，有的小鞋不过是多了一些琐碎之事，这种情况还是比较容易面对的。如果是这种小鞋可能你和领导之间的问题也不是很大。
也许是背后谈论领导被听到了，或者无意中抱怨领导被听到了，这种情况下就需要找个机会道个歉，然后把手上的工作做好，让时间慢慢的冲淡这一切。
4.反思自我
很多时候，也可能是自身做得不好！比如我身边的一个同事，我们经常发现她老爱私下说领导的不是，这些话或多或少都会传到领导的耳边，你看领导给不给小鞋她穿？
有时候领导的指责，说不定是另外一种“恨铁不成钢”，会不会是你玻璃心了？
5.最后你会感谢你领导
经历了磨难的“丑小鸭”，总有一天会变成美丽的天鹅的，只要你是天鹅。是金子总有发光的时候，除非你不是金子。
在这个非常时期关键就是你能否坚持下来了，能否坚持你的人生就会有两种截然不同的两种结果。
